近年來,中國人口老齡化問題嚴(yán)重,政府養(yǎng)老壓力日益增加,而養(yǎng)老金體制尚不健全,養(yǎng)老金征繳體制改革勢(shì)在必行。本文以2018年7月社會(huì)保險(xiǎn)（簡稱社保）征繳機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),采用事件研究法,試圖厘清社保征繳機(jī)構(gòu)改革、企業(yè)養(yǎng)老支出與企業(yè)價(jià)值之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):①總體而言,社保征繳機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)換這一改革事件對(duì)企業(yè)價(jià)值造成了負(fù)面沖擊;企業(yè)2018年前實(shí)際繳費(fèi)率越低,預(yù)期未來補(bǔ)交養(yǎng)老金越多,市場反應(yīng)越差,未來多補(bǔ)繳1元養(yǎng)老金可以帶來約2.76元的市值下降;2018年前已經(jīng)由稅務(wù)部門征收養(yǎng)老金地區(qū)的企業(yè)在事件中股票市場反應(yīng)更差。②員工激勵(lì)程度不同以及老齡化程度不同地區(qū)的企業(yè),實(shí)際繳費(fèi)率與市場反應(yīng)的關(guān)系有所不同。③拖欠養(yǎng)老金、隱瞞員工人數(shù)和按最低基數(shù)申報(bào)社保這三種逃費(fèi)方式也對(duì)企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生影響。本文深入探討了社保征繳機(jī)構(gòu)改革對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響,豐富了公共產(chǎn)品、社會(huì)效率以及員工和公司金融等方面的理論文獻(xiàn),拓展了人口老齡化的微觀影響、企業(yè)社保支出的經(jīng)濟(jì)后果以及政府在養(yǎng)老金領(lǐng)域管制經(jīng)濟(jì)后果的研究領(lǐng)域,在實(shí)踐中可以為當(dāng)前中國正在進(jìn)行的社保征繳機(jī)構(gòu)改革提供借鑒。 

【文章來源】：中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2020,(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：22 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、制度背景與研究假說
    1. 制度背景
    2. 研究假說
三、研究設(shè)計(jì)
    1. 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    2. 事件窗口的選擇
    3. 模型設(shè)計(jì)與變量定義
四、描述性統(tǒng)計(jì)與假說檢驗(yàn)
    1. 描述性統(tǒng)計(jì)
    2. 假說檢驗(yàn)
五、進(jìn)一步檢驗(yàn)
    1. 員工激勵(lì)的作用———職工薪酬高低分組檢驗(yàn)
    2. 政府監(jiān)督動(dòng)機(jī)———老齡化分組檢驗(yàn)
    3. 企業(yè)自身逃費(fèi)特征與市場反應(yīng)檢驗(yàn)
六、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    1. 內(nèi)生性討論
    2. 其他穩(wěn)健性檢驗(yàn)(1)
七、結(jié)論與政策建議
    1. 研究結(jié)論
    2. 政策建議
    3. 研究局限
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)企業(yè)雇傭工資和規(guī)模的影響研究[J]. 錢雪亞,蔣卓余,胡瓊.  統(tǒng)計(jì)研究. 2018(12)
[2]增值稅稅率對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響:來自股票市場反應(yīng)的證據(jù)[J]. 劉行,葉康濤.  管理世界. 2018(11)
[3]養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)效率嗎?[J]. 趙健宇,陸正飛.  經(jīng)濟(jì)研究. 2018(10)
[4]地方環(huán)境立法與中國制造業(yè)的行業(yè)資源配置效率優(yōu)化[J]. 李蕾蕾,盛丹.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(07)
[5]企業(yè)社會(huì)責(zé)任“類保險(xiǎn)”作用情境及機(jī)制——基于新環(huán)保法發(fā)布的事件研究[J]. 吉利,王泰瑋,魏靜.  會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2018(02)
[6]稅收征管、財(cái)政壓力與企業(yè)融資約束[J]. 于文超,殷華,梁平漢.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(01)
[7]人口老齡化、社會(huì)保障支出與財(cái)政負(fù)擔(dān)[J]. 張鵬飛,蘇暢.  財(cái)政研究. 2017(12)
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