伴隨著新時(shí)期我國教育事業(yè)的迅速發(fā)展以及新的課程教育改革進(jìn)程的加快,民辦教育逐漸成為我國現(xiàn)代教育事業(yè)不可缺少的一部分。新時(shí)期,我國民辦學(xué)校教育事業(yè)得到了極大的發(fā)展,在教育教學(xué)質(zhì)量上也取得了一定的成效,這與民辦中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展是分不開的。廣東省深圳市龍崗區(qū)作為民辦教育較為發(fā)達(dá)的行政區(qū),涌現(xiàn)了一大批優(yōu)質(zhì)的民辦中小學(xué)校,在全市都具有舉足輕重的地位。從目前民辦中小學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀看來,民辦中小學(xué)教師隊(duì)伍面臨著優(yōu)質(zhì)教師流失嚴(yán)重、教師團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定、教師主人翁意識不強(qiáng)、對現(xiàn)在和未來市場感到憂慮、教學(xué)缺乏激情和積極性、職業(yè)上升空間狹小等問題,以上問題對民辦中小學(xué)學(xué)校品牌創(chuàng)建、提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)、吸引優(yōu)質(zhì)生源產(chǎn)生了消極影響,制約了民辦中小學(xué)學(xué)校的發(fā)展與進(jìn)步。受限于民辦中小學(xué)校自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的模式,學(xué)校的舉辦者、管理者很難制定本校制度來改變民辦中小學(xué)教師存在的問題。因此,需要政府制定民辦中小學(xué)教師扶持政策,解決民辦中小學(xué)教師存在的問題,使民辦中小學(xué)教師能夠充分認(rèn)可自己的職業(yè)和身份,獲得物質(zhì)和精神上的安全感,從而激勵(lì)民辦中小學(xué)教師全心全意投入教學(xué)工作。龍崗區(qū)已經(jīng)出臺(tái)的民辦中小學(xué)教師扶持政策著力解決民辦... 

【文章來源】：深圳大學(xué)廣東省

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

龍崗區(qū)民辦學(xué)校種類占比情況

據(jù)問卷調(diào)查顯示,在回答月工資收入的問題中,民辦中小學(xué)教師月工資收入(未扣除五險(xiǎn)一金,不含政府從教津貼部分)在3000元以下的有8人,占1.7%;月工資收入在3000-5000元有277人,占58.2%;月工資收入在5001-7000元的有144人,占30.3%;月工資收入在7001-9000元的有37人,占7.8%;月工資收入在9001元以上的有10人,占2.1%(圖2)。由此可見,民辦中小學(xué)教師的工資水平整體處于一個(gè)偏低的水平,為了提升民辦中小學(xué)教師的收入,2011年龍崗區(qū)在全市率先開始為民辦教師發(fā)放從教津貼,2015年、2017年對津貼政策標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂。根據(jù)2015年修訂的《龍崗區(qū)民辦中小學(xué)教師長期從教津貼實(shí)施辦法(試行)》的規(guī)定,“在我市民辦學(xué)校連續(xù)從教1至6年的每人每月補(bǔ)貼600元人民幣(高中教師每人每月補(bǔ)貼500元人民幣),7年以上每滿一年每人每月增加100元,每人每月至1000元止,不再增加”。2017年龍崗區(qū)對相關(guān)補(bǔ)貼條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂:在深圳市范圍內(nèi)民辦學(xué)校連續(xù)從教2年至4年的每人每月補(bǔ)貼600元人民幣,5年以上每滿一年每人沒有增加150元,封頂金額提升至1500元。

龍崗區(qū)民辦中小學(xué)教師年齡結(jié)構(gòu)情況

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號：3366038