企業(yè)補充醫(yī)療保險是我國醫(yī)療保險體系重要的組成部分。隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,職工對身體健康保障的要求逐漸提高,對補充醫(yī)療保險的期望值也越來越高,而現(xiàn)行的成都市基本醫(yī)療保險對部分重大疾病的報銷覆蓋面還有所欠缺。因此,成都YC公司希望通過不斷完善補充醫(yī)療保險運行機制,作為其職工福利,有效改善基本醫(yī)療保險制度的不足,緩解職工的醫(yī)療壓力,提高職工的企業(yè)歸屬感和滿意度。本文以成都YC公司補充醫(yī)療保險運行機制案例為視角,對成都YC公司現(xiàn)行補充醫(yī)療保險運行中存在的問題進行了分析,針對問題提出切實可行的對策措施。本文共分為五個部分,第一部分為緒論,介紹了本文選題的背景及意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、采取的方法及擬解決的問題。第二部分闡述了企業(yè)補充醫(yī)療保險的相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)。第三部分對成都YC公司補充醫(yī)療保險運行機制案例進行描述。第四部分根據(jù)掌握的資料,提出成都YC公司現(xiàn)行補充醫(yī)療保險存在的問題,針對存在的問題,深入剖析其原因。第五部分結(jié)合實際,提出完善成都YC公司現(xiàn)行補充醫(yī)療保險的對策措施。本文研究成果將為修訂《成都YC公司補充醫(yī)療保險運行管理辦法》提供支持,為成都YC公司實現(xiàn)“十三五”人力資源規(guī)劃目標(biāo)提供幫助... 

【文章來源】：西南交通大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 選題的背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外企業(yè)補充醫(yī)療保險研究綜述
        1.2.1 國外企業(yè)補充醫(yī)療保險研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)企業(yè)補充醫(yī)療保險研究現(xiàn)狀
    1.3 采取的研究方法及技術(shù)路線
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技術(shù)路線
    1.4 研究的不足及擬解決的問題
第2章 相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)
    2.1 企業(yè)補充醫(yī)療保險的概念
        2.1.1 企業(yè)補充醫(yī)療保險的含義
        2.1.2 企業(yè)補充醫(yī)療保險的特點
        2.1.3 企業(yè)補充醫(yī)療保險的作用
    2.2 企業(yè)補充醫(yī)療保險的理論基礎(chǔ)
        2.2.1 福利經(jīng)濟學(xué)
        2.2.2 疾病風(fēng)險和醫(yī)療保險需求理論
        2.2.3 逆向選擇與道德風(fēng)險
第3章 成都YC公司補充醫(yī)療保險案例介紹
    3.1 成都YC公司基本概況
    3.2 成都YC公司補充醫(yī)療保險的實施背景
        3.2.1 依法合規(guī)構(gòu)建醫(yī)療保障體系
        3.2.2 確保企業(yè)和職工的利益得到保障
        3.2.3 醫(yī)療改革工作順利實施
    3.3 成都YC公司補充醫(yī)療保險運行機制概述
        3.3.1 籌資機制
        3.3.2 保障機制
        3.3.3 管理機制
    3.4 成都YC公司補充醫(yī)療保險運行情況
        3.4.1 經(jīng)辦力量和信息化情況
        3.4.2 保障情況
        3.4.3 基金收支情況
    3.5 現(xiàn)行企業(yè)補充醫(yī)療保險取得的成效
        3.5.1 銜接基本醫(yī)療保險,建立多層次保障體系
        3.5.2 向退休人員傾斜,確保醫(yī)療改革平穩(wěn)過渡
        3.5.3 保障職工權(quán)益,增強企業(yè)凝聚力
第4章 成都YC公司現(xiàn)行補充醫(yī)療保險運行中存在的問題與分析
    4.1 成都YC公司現(xiàn)行補充醫(yī)療保險運行中存在的問題
        4.1.1 現(xiàn)行補充醫(yī)療保險運行與公司戰(zhàn)略不同步
        4.1.2 現(xiàn)行補充醫(yī)療保險的可持續(xù)性存在隱患
        4.1.3 解決職工因病致貧的能力仍然不足
        4.1.4 現(xiàn)行補充醫(yī)療保險風(fēng)險逐漸增大
        4.1.5 現(xiàn)行補充醫(yī)療保險的工作效率不高
    4.2 成都YC公司現(xiàn)行補充醫(yī)療保險運行中存在問題的原因分析
        4.2.1 保障激勵功能不健全
        4.2.2 資金渠道及保障方式單一
        4.2.3 保障范圍不合理
        4.2.4 缺乏有效的風(fēng)險控制手段
        4.2.5 經(jīng)辦機構(gòu)能力有限影響服務(wù)水平
第5章 完善成都YC公司補充醫(yī)療保險的原則和對策
    5.1 轉(zhuǎn)變觀念,與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展保持一致
        5.1.1 加強職工健康管理
        5.1.2 對特殊人群及關(guān)鍵人才實行資源傾斜
        5.1.3 改變管理模式
    5.2 完善多層次保障體系
        5.2.1 拓寬籌資渠道
        5.2.2 逐步提高統(tǒng)籌層級
        5.2.3 為職工購買意外保險
    5.3 健全救助體系
        5.3.1 完善重特大疾病保障和救助機制
        5.3.2 建立醫(yī)療費用墊付機制
        5.3.3 加強與地方醫(yī)保機構(gòu)溝通
    5.4 完善補充醫(yī)療保險管理監(jiān)督機制
        5.4.1 強化費用支出分析機制
        5.4.2 引導(dǎo)職工合理使用基金
        5.4.3 加大檢查力度
    5.5 強化企業(yè)補充醫(yī)療保險的服務(wù)功能
        5.5.1 提高經(jīng)辦人員素質(zhì)
        5.5.2 提升信息化水平
        5.5.3 提供人性化服務(wù)
結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)



本文編號：3348719