<正>社保人事檔案是社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案與人事檔案的總和,也是記錄公民社會(huì)保險(xiǎn)情況及人才就業(yè)情況的重要信息。"記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務(wù)一生"^[1]是社保人事檔案的服務(wù)目標(biāo),檔案管理部門為了能夠做好社保人事檔案的管理工作,提升公共服務(wù)能力與效率,就應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,充分利用"互聯(lián)網(wǎng)+"的時(shí)代優(yōu)勢(shì),發(fā)揮信息技術(shù)在檔案管理領(lǐng)域中的重要作用,進(jìn)一步提升社保人事檔案管理工作的質(zhì)量,增強(qiáng)其公共服務(wù)水平,最大限度地發(fā)揮社保人事檔案 

【文章來(lái)源】：蘭臺(tái)世界. 2020,(S1)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代提升社保人事檔案公共服務(wù)水平的重要意義
    1. 適應(yīng)新時(shí)代對(duì)社保人事檔案管理的新要求。
    2. 有助于增強(qiáng)人民群眾對(duì)社保部門的滿意度。
二、社保人事檔案管理過(guò)程中存在的問(wèn)題
    1. 管理理念老舊，管理方式封閉單一。
    2. 管理制度缺位，管理程序規(guī)范不足。
    3. 重視程度缺乏，管理隊(duì)伍能力不強(qiáng)。
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代提升檔案公共服務(wù)水平的原則
    1. 以人為本，以需求為導(dǎo)向。
    2. 依法行事，以制度為準(zhǔn)繩。
    3. 靈活創(chuàng)新，以技術(shù)為手段。
四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代提升社保人事檔案公共服務(wù)水平的路徑思考
    1. 樹(shù)立現(xiàn)代化檔案管理公共服務(wù)理念。
    2. 加強(qiáng)社保人事檔案管理制度體系建設(shè)。
    3. 建設(shè)社保人事檔案公共服務(wù)智慧平臺(tái)。
    4. 組建高素質(zhì)強(qiáng)能力的檔案管理隊(duì)伍。
五、結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3344661