發(fā)布時(shí)間：2021-08-15 01:01

　　公平公正是建立社會(huì)保障制度的原則和基礎(chǔ),也是維護(hù)我國農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口平等獲得社會(huì)福利的重要指標(biāo)。研究表明,群體的主觀公平感受影響我國社會(huì)保障政策的構(gòu)建和完善。受限于城鄉(xiāng)二元戶籍制度,農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口往往無法在社會(huì)福利待遇上獲得“機(jī)會(huì)公平”;而在福利政策實(shí)施中,由于缺乏統(tǒng)一制度和強(qiáng)制性法律條例,農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)福利存在數(shù)量少、質(zhì)量差、不符合需求等情況,這些不僅會(huì)影響農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的社會(huì)福利滿意度,也會(huì)影響其主觀公平感。本研究基于社會(huì)公平理論,結(jié)合社會(huì)福利特征和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口現(xiàn)狀,探討福利滿意度對福利公平的重要影響。本研究以農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口為研究對象,基于該群體社會(huì)福利滿意度與公平感指標(biāo)編制問卷,并對淄博市張店區(qū)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口進(jìn)行抽樣調(diào)查,共獲得樣本424份。隨后運(yùn)用實(shí)證研究方法,建立社會(huì)福利滿意度與福利公平感的關(guān)系。首先對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行基本處理,對樣本的人口學(xué)特征、福利滿意度和福利公平感進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析;以福利滿意度為自變量,以福利公平感為因變量,通過相關(guān)分析和多元線性回歸分析得到以下結(jié)論:1.農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口性別、年齡、婚姻狀況、工作類型、務(wù)工年限和月收入等社會(huì)人口學(xué)特征在社會(huì)福利滿意度和福利公平感方面存在... 

【文章來源】：南京師范大學(xué)江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實(shí)踐意義
    1.3 研究內(nèi)容
第2章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 國外研究現(xiàn)狀
    2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    2.3 研究評述
第3章 理論基礎(chǔ)與研究設(shè)計(jì)
    3.1 理論基礎(chǔ)
        3.1.1 社會(huì)公平理論
        3.1.2 福利多元化理論
    3.2 研究方法
        3.2.1 文獻(xiàn)研究法
        3.2.2 問卷調(diào)查法
    3.3 研究框架
第4章 我國農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)福利現(xiàn)狀與問題
    4.1 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)福利發(fā)展概況——以淄博市張店區(qū)為例
    4.2 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)福利現(xiàn)狀調(diào)查——以淄博市張店區(qū)為例
        4.2.1 基本調(diào)查情況
        4.2.2 職業(yè)福利狀況
        4.2.3 隨遷子女教育福利狀況
        4.2.4 醫(yī)療衛(wèi)生福利狀況
        4.2.5 住房福利狀況
第5章 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)福利滿意度與公平感的實(shí)證分析
    5.1 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)福利滿意度的社會(huì)人口學(xué)特征
        5.1.1 職業(yè)福利滿意度的社會(huì)人口學(xué)特征
        5.1.2 隨遷子女教育福利滿意度的社會(huì)人口學(xué)特征
        5.1.3 醫(yī)療衛(wèi)生福利滿意度的社會(huì)人口學(xué)特征
        5.1.4 住房福利滿意度的社會(huì)人口學(xué)特征
    5.2 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)福利公平感的社會(huì)人口學(xué)特征
    5.3 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)福利滿意度與公平感的相關(guān)與回歸分析
        5.3.1 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)福利滿意度與公平感的相關(guān)分析
        5.3.2 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)福利公平感的多元線性回歸分析
第6章 研究結(jié)論、討論與對策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究討論
        6.2.1 社會(huì)人口學(xué)特征對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口福利公平感的影響
        6.2.2 福利滿意度對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口福利公平感的影響
    6.3 對策建議
        6.3.1 加快城鄉(xiāng)二元戶籍制度改革
        6.3.2 建立以公平為核心的社會(huì)福利制度
        6.3.3 完善社會(huì)福利立法工作
        6.3.4 加強(qiáng)福利政策宣傳力度
        6.3.5 監(jiān)督企業(yè)福利供給責(zé)任
    6.4 研究局限性和未來展望
參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問卷
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國有化工企業(yè)員工特性和組織公平感對工作滿意度的影響研究——以S公司為例[J]. 戴秋旻.  市場周刊. 2019(02)
[2]知識型員工過度勞動(dòng)對離職傾向的影響研究——基于工作滿意度中介作用的分析[J]. 呂景勝,莊澤寧,黃宏偉.  中國物價(jià). 2019(01)
[3]農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化政策運(yùn)行的邏輯起點(diǎn)與理性回歸[J]. 丁靜.  求實(shí). 2018(06)
[4]基于SPSS影響員工福利滿意度關(guān)鍵因素的分析[J]. 楊律,王一崴,楊佩.  中外企業(yè)家. 2018(29)
[5]社會(huì)福利與分配正義——評《憤慨的政治》（"The Politics of Resentment"）[J]. 李佳璐.  社會(huì)政策研究. 2018(03)
[6]收入公平感性別差異及原因解釋[J]. 陳莉婷,嚴(yán)靜.  福建師大福清分校學(xué)報(bào). 2018(04)
[7]城鄉(xiāng)流動(dòng)與社會(huì)公平認(rèn)知:當(dāng)前流動(dòng)人口社會(huì)公平認(rèn)知狀況分析[J]. 麻寶斌,郝瑞琪,杜平.  理論月刊. 2018(06)
[8]從員工滿意度看國有企業(yè)福利制度改革[J]. 孫永勇,石蕾.  北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(04)
[9]基于資源分配觀和補(bǔ)償理論的組織公平感研究[J]. 王永麗,盧海陵,楊娜,譚玲.  管理學(xué)報(bào). 2018(06)
[10]山東省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化問題研究[J]. 許月恒,任棟.  宏觀經(jīng)濟(jì)管理. 2018(04)

博士論文
[1]農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化研究：現(xiàn)實(shí)困境、福利效應(yīng)以及路徑選擇[D]. 楊沫.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[2]農(nóng)民工城市融合影響因素研究[D]. 韓俊強(qiáng).武漢大學(xué) 2014

碩士論文
[1]徐州市農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)問題與對策研究[D]. 裴新翔.中國礦業(yè)大學(xué) 2017
[2]權(quán)利意識、風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知還是人力資本？[D]. 鄭夏楠.浙江師范大學(xué) 2017
[3]公平視角下社會(huì)保障水平對群體性事件的影響[D]. 盧君如.山東大學(xué) 2017
[4]福利國家和底線公平論域下我國社會(huì)福利問題研究[D]. 商凌.東華大學(xué) 2016
[5]農(nóng)業(yè)企業(yè)員工福利滿意度對員工工作績效影響的研究[D]. 朱博旖.福建農(nóng)林大學(xué) 2016
[6]收入和收入公平感對主觀幸福感的影響研究[D]. 徐曉昱.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2016
[7]適度普惠型醫(yī)療福利供給機(jī)制研究[D]. 顧建榮.吉林大學(xué) 2015
[8]基于需求層次的農(nóng)民工社會(huì)保障對其消費(fèi)行為的影響研究[D]. 代欣欣.華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 2014
[9]民眾的主體特征與民眾對政府組織的公平感[D]. 謝穎.重慶大學(xué) 2014
[10]不確定性雇用情境下的工作幸福感影響因素研究[D]. 徐東芳.華僑大學(xué) 2013



本文編號：3343528