發(fā)布時(shí)間：2021-08-14 16:19

　　由于我國(guó)勞動(dòng)立法對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)缺乏明確的定位,相關(guān)法律規(guī)定也存在一定的問題,以致在實(shí)踐中為用人單位規(guī)避法律提供了空間,在某種程度上,抑制了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金功能的發(fā)揮。因此本文通過對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基本理論的探討,著力厘清我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì),明晰經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理論基礎(chǔ),同時(shí)借鑒域外或地區(qū)的成熟立法經(jīng)驗(yàn),分析我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度存在的問題,在此基礎(chǔ)之上提出對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的完善建議。本文從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的概念入手,分析了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金、違約金的區(qū)別,同時(shí)對(duì)于三者在適用上能否并用的問題進(jìn)行了總結(jié)。然后對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)進(jìn)行了深入的探討,這是本文的研究重點(diǎn),也是筆者力圖有所創(chuàng)新之處。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基本原理就是對(duì)其性質(zhì)的準(zhǔn)確認(rèn)定,這是研究經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一個(gè)理論根基,也是理論界存在爭(zhēng)議的問題。筆者首先對(duì)我國(guó)學(xué)理上關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)認(rèn)定的學(xué)說進(jìn)行了總結(jié),包括勞動(dòng)貢獻(xiàn)補(bǔ)償說、法定違約金說、社會(huì)保障說、用人單位幫助義務(wù)說,并對(duì)每一種觀點(diǎn)進(jìn)行了全面的分析。在此基礎(chǔ)之上,從馬克思提出的剩余價(jià)值論出發(fā),引出了勞動(dòng)者享有“剩余索取權(quán)”的必要,從而為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金奠定了理論基礎(chǔ),得出了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法律規(guī)定用人單位對(duì)勞動(dòng)者在勞... 

【文章來源】：上海師范大學(xué)上海市

【文章頁(yè)數(shù)】：52 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    一 研究背景及意義
    二 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    三 研究方法
    四 創(chuàng)新與不足之處
第一章 基本理論
    第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的概念
        一 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的歷史演變
        二 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的概念歸納
    第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與相關(guān)概念的區(qū)別
        一 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別
        二 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金的區(qū)別
    第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)
        一 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)爭(zhēng)議
        二 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)界定
    第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的制度功能
        一 補(bǔ)償功能
        二 保障功能
        三 解雇保護(hù)功能
    第五節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的價(jià)值理念
        一 重點(diǎn)保護(hù)勞動(dòng)者的價(jià)值理念
        二 穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的價(jià)值理念
第二章 我國(guó)勞動(dòng)法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度存在的問題
    第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍尚需擴(kuò)大
        一 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度沒有涵蓋非全日制用工
        二 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形區(qū)分由誰提出
    第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)缺乏層次性
        一 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高支付年限只限制于高收入人群
        二 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)沒有依據(jù)勞動(dòng)者的年齡和職業(yè)進(jìn)行分層設(shè)計(jì)
第三章 域外和其他地區(qū)立法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的啟示
    第一節(jié) 域外和其他地區(qū)立法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的特征
        一 英國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的特征
        二 德國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的特征
        三 法國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的特征
        四 意大利經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的特征
        五 我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的特征
        六 我國(guó)香港地區(qū)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的特征
    第二節(jié) 域外和其他地區(qū)與我國(guó)立法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的比較
        一 我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定
        二 域外和其他地區(qū)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的比較
    第三節(jié) 域外和其他地區(qū)關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的借鑒分析
        一 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍一般限于勞動(dòng)合同解除的情形
        二 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍涵蓋非全日制用工
        三 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具有層次性
        四 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上下限
第四章 我國(guó)勞動(dòng)法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的完善建議
    第一節(jié) 進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍
        一 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍應(yīng)涵蓋非全日制用工
        二 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不應(yīng)區(qū)分由誰提出
    第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)出層次性
        一 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高支付年限不應(yīng)限于高收入人群
        二 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合勞動(dòng)者的年齡和職業(yè)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3342788