隨著信息化的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及,廣大群眾潛在的多樣性需求不斷提高,已不再滿足于在大廳獲得即時(shí)服務(wù),而是需要隨時(shí)隨地獲得多樣化、個(gè)性化、智能化的服務(wù)。在這樣的背景下,推進(jìn)"互聯(lián)網(wǎng)+"已成為人社事業(yè)改革發(fā)展的必然要求和提升。 

【文章來(lái)源】：人力資源. 2019,(16)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、“互聯(lián)網(wǎng)+人社”完美轉(zhuǎn)型背景分析
    （一）把握全面建成多層次社會(huì)保障體系精神
    （二）電子社�？ǘ嘣⻊�(wù)生態(tài)圈已見(jiàn)雛形
二、“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的任務(wù)要求
    （一）基礎(chǔ)能力提升行動(dòng)聚焦“能力”二字
    （二）管理服務(wù)創(chuàng)新聚焦“創(chuàng)新”二字
    （三）社會(huì)協(xié)作發(fā)展行動(dòng)聚焦“借力”二字
三、電子社�？ǖ膬�(yōu)勢(shì)分析
    （一）著眼群眾需求，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切
    （二）“精益求精”換來(lái)“百花齊放”
    （三）“無(wú)形卡”發(fā)揮出“大能量”
四、應(yīng)用效果及展望



本文編號(hào)：3329577