在德國,退休后僅靠法定養(yǎng)老金是不能達(dá)到退休前的生活水平標(biāo)準(zhǔn)的。因此作為法定養(yǎng)老保險的補(bǔ)充,德國推出了帶有國家補(bǔ)貼、稅收和社保優(yōu)惠的補(bǔ)充養(yǎng)老保險（德語:Betriebliche Altersversorgung,簡稱BAV）。各大私人保險公司作為其政策的執(zhí)行者。這是一項(xiàng)值得推廣并對雇員和雇主產(chǎn)生雙贏效果的養(yǎng)老保險種類。而我國企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險尚處于不完善的發(fā)展階段,借鑒德國的成熟經(jīng)驗(yàn),可以為我國建立完善的企業(yè)年金制度（參照德國Nachhaltigkeitsrücklage,即可持續(xù)發(fā)展儲備金）提供一個可供選擇的方案。 

【文章來源】：時代金融. 2019,(18)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、德國企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險法律框架背景
二、德國企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和國家法定養(yǎng)老保險的區(qū)別
三、德國企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的形式和操作
    (一) 有以下五種形式
    (二) 根據(jù)《個人所得稅法》第三章第63條規(guī)定的享受免免工資稅和免社會保險費(fèi)用
四、德國企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的出資方式
五、對雇主和雇員產(chǎn)生雙贏效果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度的德國經(jīng)驗(yàn)與中國啟示[J]. 楊復(fù)衛(wèi),張新民.  甘肅政法學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(05)

碩士論文
[1]德國李斯特養(yǎng)老金計(jì)劃改革及對我國補(bǔ)充性商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展的啟示[D]. 王化楠.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016



本文編號：3323586