<正>在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中,以51社保為代表的互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù),正在逐漸替代傳統(tǒng)人力資源服務(wù)機構(gòu)以51社保為代表的互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)平臺正逐漸替代傳統(tǒng)人力資源服務(wù)機構(gòu),通過對社保、薪酬和稅務(wù)等模塊的計費引擎和系統(tǒng)進行技術(shù)和服務(wù)改造,推動人力資源行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化。"據(jù)調(diào)查,目前只有27%的企業(yè)合規(guī)繳納社保,有近2/3的中小企業(yè) 

【文章來源】：光彩. 2019,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
瞄準互聯(lián)網(wǎng)社保
銷售路徑精細化
搭建高效服務(wù)流程


【參考文獻】：
期刊論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理的新思維研究[J]. 楊素蘭.  商場現(xiàn)代化. 2020(08)



本文編號：3280103