人力資源和社會(huì)保障部門作為政府的重要組成部分,其人力資源管理工作不僅關(guān)系到政府的工作和服務(wù)效率,也直接影響到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)階段,我區(qū)人力資源公共服務(wù)建設(shè)取得了一定的成效,但是也依然存在一些問題,亟需解決。本文就人力資源社會(huì)保障公共信息服務(wù)的問題與對(duì)策作了相關(guān)分析。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019,(23)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
引言
一、人力資源公共信息服務(wù)工作存在的問題
    1. 對(duì)人力資源公共信息服務(wù)缺乏正確的認(rèn)識(shí)
    2. 服務(wù)體系不完善
    3. 專業(yè)的人才不足
二、人力資源公共信息服務(wù)的完善對(duì)策
    1. 樹立正確的人力資源公共信息服務(wù)理念
    2. 完善人力資源公共信息服務(wù)體系
    3. 加大專業(yè)人才的培養(yǎng)
    4. 完善人力資源管理機(jī)制
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3260488