目前我國事業(yè)單位社會保險制度正處于改革過程中,并取得了一定的成績,但是在社會保險基金管理工作中仍然存在著一些問題,缺乏基金管理方面的人才,相關(guān)配套政策尚未完善以及對社會保險基金的監(jiān)管力度不夠等都是急需解決的問題。本文主要對事業(yè)單位社會保險基金管理工作中存在的問題進行分析,并針對這些問題提出了相應(yīng)的解決措施。 

【文章來源】：環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、目前我國事業(yè)單位社�；鸸芾砉ぷ髦写嬖诘膯栴}
    （一）相關(guān)配套政策不健全。
    （二）社�；鹗褂眯实拖隆�
    （三）社�；鹣嚓P(guān)專業(yè)人才缺失。
    （四）社�；鸨O(jiān)管不力。
二、解決我國事業(yè)單位社保基金管理問題的對策
    （一）完善事業(yè)單位社�；鹫摺�
    （二）規(guī)范社�；鹭攧�(wù)管理。
    （三）壯大社�；鸸芾砣瞬抨犖�。
    （四）強化事業(yè)單位社保基金稽查。
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]社會保險基金管理信息化建設(shè)的思考[J]. 董延濤.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(08)
[3]基層社會保險基金管理中存在的問題及對策研究[J]. 滿孝慶.  納稅. 2018(33)
[4]淺談社會保險基金管理及風(fēng)險防范[J]. 劉濤.  納稅. 2018(18)



本文編號：3247460