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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率降低對(duì)就業(yè)的促進(jìn)效應(yīng)研究——基于文獻(xiàn)綜述的分析

發(fā)布時(shí)間:2021-06-21 22:33
  2019年國(guó)務(wù)院提出城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例可降至16%。那么,當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率下調(diào)時(shí),會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生怎樣的影響?本文通過(guò)整理相關(guān)文獻(xiàn),得出以下結(jié)論:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率下調(diào)后能通過(guò)企業(yè)成本這一影響機(jī)制改變企業(yè)行為,從而影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需水平,最終對(duì)就業(yè)產(chǎn)生擠出效應(yīng)。 

【文章來(lái)源】:勞動(dòng)保障世界. 2020,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)

【文章目錄】:
一、研究背景
二、文獻(xiàn)回顧
三、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]人口老齡化、社會(huì)保障及對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響[J]. 封進(jìn).  中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題. 2019(05)
[2]社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整對(duì)企業(yè)用工成本的影響[J]. 張玉華,路軍.  山東社會(huì)科學(xué). 2019(08)
[3]社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)企業(yè)雇傭工資和規(guī)模的影響研究[J]. 錢(qián)雪亞,蔣卓余,胡瓊.  統(tǒng)計(jì)研究. 2018(12)
[4]社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)工資和就業(yè)的轉(zhuǎn)嫁效應(yīng)——基于行業(yè)特征和經(jīng)濟(jì)周期的考察[J]. 葛結(jié)根.  財(cái)政研究. 2018(08)
[5]中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)實(shí)高還是虛高?——基于企業(yè)和職工實(shí)際繳費(fèi)的實(shí)證分析[J]. 汪潤(rùn)泉,金昊,楊翠迎.  江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(06)
[6]企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率是否過(guò)高:文獻(xiàn)回顧與反思[J]. 程朝陽(yáng),于凌云.  社會(huì)保障研究. 2017(03)
[7]社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)勞動(dòng)力需求的“擠出效應(yīng)”[J]. 陶紀(jì)坤,張鵬飛.  中國(guó)人口科學(xué). 2016(06)
[8]社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)工資的影響——基于人力資本差異的視角[J]. 封進(jìn).  金融研究. 2014(07)
[9]養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)對(duì)員工工資、就業(yè)的影響分析[J]. 馬雙,孟憲芮,甘犁.  經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊). 2014(03)
[10]養(yǎng)老保險(xiǎn)和工資與就業(yè)增長(zhǎng)的研究[J]. 楊俊.  社會(huì)保障研究. 2008(02)



本文編號(hào):3241546

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