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應(yīng)屆畢業(yè)生考公熱的社保原因探析

發(fā)布時間:2021-06-15 14:35
  科技迅猛發(fā)展,市場經(jīng)濟更孕育多樣崗位,對人才需求量激增,且面臨巨大缺口,市場需要大量多元、專業(yè)化人才,需要應(yīng)屆畢業(yè)生填補空缺崗位,但多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生仍把公務(wù)員當首選,考公熱也呈常態(tài)化持續(xù)化狀態(tài),并形成一定產(chǎn)業(yè)鏈,而應(yīng)屆畢業(yè)生考公熱現(xiàn)象更與市場用工荒現(xiàn)象呈鮮明對比。本文從社會保障的研究視角,分析應(yīng)屆畢業(yè)生考公熱的原因,探索考公熱現(xiàn)象背后社會保障誘因,提出要從社會公平等角度,完善社會保障制度,促使大學(xué)生形成就業(yè)多樣性的行為意識。 

【文章來源】:勞動保障世界. 2019,(26)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、公務(wù)員養(yǎng)老保險制度的高穩(wěn)定性
二、公務(wù)員醫(yī)療保險制度的高救濟性
三、公務(wù)員失業(yè)保險制度的高差異性
四、公務(wù)員工傷保險制度的高補償性
    1. 傷殘待遇
    2. 死亡待遇
五、公務(wù)員生育保險制度的高報銷性
六、公務(wù)員住房公積金的高繳費率
七、總結(jié)與建議


【參考文獻】:
期刊論文
[1]地方財政高質(zhì)量發(fā)展與民生事業(yè)制度創(chuàng)新——基于六安教師上訪事件的深層次反思[J]. 吳麗莉,王振宇.  地方財政研究. 2018(10)
[2]對完善公務(wù)員工傷保險制度的思考[J]. 陳代康,張雪麗.  四川勞動保障. 2016(11)
[3]關(guān)于生育保險的研究與完善[J]. 祝玉曉.  經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2016(01)
[4]女性農(nóng)民工參與生育保險的現(xiàn)狀、問題與對策——基于武漢市女性農(nóng)民工個案的分析[J]. 胡仕勇,姜秀芬,鄒麗娟.  社會福利(理論版). 2012(12)
[5]中日公務(wù)員及企業(yè)職工工傷保險參保實踐與思考[J]. 郝玉玲,宮安.  中國醫(yī)療保險. 2012(05)

碩士論文
[1]論我國養(yǎng)老保險制度改革:從“雙軌”到“并軌”的制度建構(gòu)[D]. 沈蕾.東南大學(xué) 2016
[2]中國養(yǎng)老保險從“雙軌制”到“并軌”的福利分析—兼論日本公共年金制度“一元化”改革[D]. 王琳.河北大學(xué) 2016
[3]我國機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌研究[D]. 王玲.南京航空航天大學(xué) 2016
[4]中日工傷保險制度比較研究[D]. 金劍.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 2013



本文編號:3231237

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