在當(dāng)前形勢(shì)下,社保管理的重要性愈發(fā)凸顯,有助于維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展、社會(huì)的和諧穩(wěn)定,對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)性有積極作用。但是,很多企業(yè)在社保管理上存在或多或少的問題,比如管理規(guī)范性差、社保管理人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)等,在一定程度上影響了企業(yè)社保管理效果。筆者根據(jù)實(shí)際工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),首先闡述了企業(yè)社保管理的重要性,分析當(dāng)前階段企業(yè)社保管理存在的問題,并提出有針對(duì)性的解決對(duì)策,希望對(duì)相關(guān)人士有一定的借鑒意義。 

【文章來源】：勞動(dòng)保障世界. 2019,(14)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
前言
一、企業(yè)社保管理工作的重要性
二、當(dāng)前我國企業(yè)社保管理中存在的問題
    (一) 企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度尚不完備
    (二) 社保管理工作人員的綜合素質(zhì)不高
    (三) 企業(yè)社保資金監(jiān)管不到位
    (四) 社保管理的信息化建設(shè)相對(duì)滯后
三、提升企業(yè)社保管理工作的途徑
    (一) 完善企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理制度
    (二) 注重社保的規(guī)范化管理
    (三) 相關(guān)單位加強(qiáng)對(duì)社保的監(jiān)管
    (四) 強(qiáng)化企業(yè)社保管理信息化水平
結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國有企業(yè)社保管理制度存在的問題及對(duì)策分析[J]. 李洪梅.  現(xiàn)代國企研究. 2018(04)
[2]當(dāng)代企業(yè)社保管理工作的實(shí)踐研究[J]. 王智軍.  人力資源管理. 2015(10)
[3]從員工歸屬感談社保在企業(yè)管理中的作用[J]. 方緒坤.  東方企業(yè)文化. 2013(18)
[4]淺談新形勢(shì)下企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作[J]. 高洪靜.  人力資源管理. 2011(02)
[5]程序化管理在企業(yè)社�；A(chǔ)工作中的應(yīng)用[J]. 張社紅.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2009(S1)



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