21世紀(jì)以來,我國(guó)正加速步入人口老齡化社會(huì),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2019年我國(guó)16-59周歲的勞動(dòng)年齡人口89640萬(wàn)人,占總?cè)丝诘谋戎貫?4.3%;60周歲及以上人口24949萬(wàn)人,占總?cè)丝诘?7.9%,與2018年相比,勞動(dòng)年齡人口總量下跌,老齡化程度繼續(xù)加深,退休人員日益增加。因?yàn)榻陙砣嗣裆钏教岣?人民身體素質(zhì)不斷增強(qiáng),越來越多的退休人員選擇回歸工作崗位、再次就業(yè)。雖然退休再就業(yè)情況日益增加,但是關(guān)于退休再就業(yè)人員的法律地位、勞動(dòng)權(quán)益保障等法律問題,國(guó)家并沒有出臺(tái)完整、系統(tǒng)的法律法規(guī)。隨著退休再就業(yè)人員勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的不斷增加,我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法的一些弊端也逐漸顯現(xiàn),十分不利于對(duì)退休人員在就業(yè)過程中的相關(guān)權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。本篇文章主要分為四個(gè)部分,分析了退休再就業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益保障問題。首先對(duì)退休再就業(yè)的涵義進(jìn)行了論述,研究了退休再就業(yè)的類型,并介紹了目前學(xué)術(shù)界對(duì)退休再就業(yè)人員與用人單位之間關(guān)系的五種學(xué)說爭(zhēng)議,分析了進(jìn)行退休再就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障的必要性。其次,對(duì)其他國(guó)家有關(guān)退休再就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障的相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行了羅列,主要有英國(guó)、美國(guó)和日本三個(gè)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),并從中... 

【文章來源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：36 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
序言
一、退休再就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障概述
    (一)退休再就業(yè)的涵義
        1.退休再就業(yè)的概念
        2.退休再就業(yè)的類型
    (二)退休再就業(yè)人員與用人單位之間關(guān)系
        1.勞動(dòng)關(guān)系說
        2.勞務(wù)關(guān)系說
        3.社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)說
        4.非法用工說
        5.特殊勞動(dòng)關(guān)系說
    (三)退休再就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障的必要性
        1.填補(bǔ)現(xiàn)有勞動(dòng)法的空白部分
        2.激發(fā)退休人員再就業(yè)的熱情
二、國(guó)外退休再就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障及其啟示
    (一)國(guó)外退休再就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障的規(guī)定
        1.英國(guó)相關(guān)法律規(guī)定
        2.美國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定
        3.日本的相關(guān)法律規(guī)定
    (二)國(guó)外相關(guān)立法對(duì)我國(guó)的啟示
        1.立法上保證退休人員平等就業(yè)權(quán)
        2.鼓勵(lì)退休人員再就業(yè)
        3.建立專門機(jī)構(gòu)管理退休再就業(yè)人員
三、我國(guó)退休再就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障的立法現(xiàn)狀及存在的問題
    (一)我國(guó)退休再就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障的立法現(xiàn)狀
        1.國(guó)家立法
        2.地方立法
    (二)我國(guó)退休再就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障存在的問題
        1.法律地位不明確
        2.難以適用勞動(dòng)基準(zhǔn)的規(guī)定
        3.工傷救濟(jì)難以實(shí)現(xiàn)
        4.缺乏再就業(yè)管理機(jī)構(gòu)
四、完善我國(guó)退休再就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障的法律建議
    (一)將退休再就業(yè)的性質(zhì)明確為特殊勞動(dòng)關(guān)系
    (二)規(guī)范退休再就業(yè)人員的勞動(dòng)基準(zhǔn)
        1.規(guī)范退休再就業(yè)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)
        2.完善退休再就業(yè)人員的工時(shí)休假制度
    (三)保障退休再就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益
    (四)建立專門的管理機(jī)構(gòu)規(guī)范退休再就業(yè)
        1.建立退休再就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)
        2.規(guī)范就業(yè)程序及違規(guī)后果
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]超齡勞動(dòng)者工傷認(rèn)定研究[D]. 施嫣然.蘇州大學(xué) 2017
[3]退休再就業(yè)法律規(guī)制研究[D]. 胡瑩.西南科技大學(xué) 2016
[4]退休人員再就業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系探析[D]. 黃飛.華東政法大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3204010