非全日制勞動(dòng)者是非典型雇傭關(guān)系的重要形式之一,因?yàn)樗麄兊囊恍┗疽嘏c傳統(tǒng)雇傭關(guān)系不同,并且近年來,非全在勞動(dòng)者在社會(huì)上更加普遍。非全日制用工作為一種特殊形式的雇傭關(guān)系,其特點(diǎn)是適用性非常靈活,這使他們?cè)诜傻倪m用、薪酬的數(shù)額和給付方式、社會(huì)福利和社會(huì)保障方面都具有一定的特殊性。所以,非全日制勞動(dòng)者的具體法律法規(guī)已成為當(dāng)代勞動(dòng)法研究的一個(gè)重要課題。非全日制勞動(dòng)者的擴(kuò)大化和多樣化是引發(fā)世界各國(guó)就業(yè)制度變化的共同現(xiàn)象。由于,世界各地的立法方向和社會(huì)發(fā)展性質(zhì)各不相同,每個(gè)國(guó)家都有自己的法律文化和法律傳統(tǒng),對(duì)非全日制勞動(dòng)者的法律規(guī)定也各不相同。目前,我國(guó)非全日制勞動(dòng)者的數(shù)量正在穩(wěn)步增加。隨著非全日制勞動(dòng)者數(shù)量的增加,非全日制勞動(dòng)者的權(quán)益也經(jīng)常受到侵犯。黨的十八大明確提出,建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。全面保護(hù)非全日制勞動(dòng)者的權(quán)益,是建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分。和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系有利于經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和社會(huì)健康發(fā)展。因此,分析非全日制勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害的原因和方法才是至關(guān)重要的,如此才能更好地保護(hù)非全日制勞動(dòng)者的具體權(quán)益�？傊�,本文總共分為四個(gè)部分。第一部分主要表述了非全日制勞動(dòng)者發(fā)展背景和本文的總體思路,以... 

【文章來源】：長(zhǎng)春理工大學(xué)吉林省

【文章頁(yè)數(shù)】：40 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路及方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀分析
        1.3.1 國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀分析
        1.3.2 國(guó)外現(xiàn)狀分析
第2章 非全日制勞動(dòng)者權(quán)益的概述
    2.1 非全日制勞動(dòng)者的概念和特點(diǎn)
        2.1.1 非全日制勞動(dòng)者的概念
        2.1.2 非全日制勞動(dòng)者的特點(diǎn)
    2.2 非全日制勞動(dòng)者權(quán)益概述
    2.3 非全日制勞動(dòng)者權(quán)益法律保護(hù)的多重意義
第3章 非全日制勞動(dòng)者權(quán)益受損的成因
    3.1 勞動(dòng)合同方面的成因
        3.1.1 口頭合同隱患大
        3.1.2 終止勞動(dòng)合同無補(bǔ)償
    3.2 勞動(dòng)條件方面的成因
        3.2.1 工資待遇不平等
        3.2.2 沒有加班費(fèi)用
        3.2.3 休息休假權(quán)得不到保障
    3.3 社會(huì)保險(xiǎn)方面的成因
        3.3.1 工傷保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)得不到保護(hù)
        3.3.2 醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)得不到保護(hù)
第4章 非全日制勞動(dòng)者權(quán)益法律保護(hù)的對(duì)策
    4.1 相關(guān)勞動(dòng)立法部分的完善
        4.1.1 勞動(dòng)合同規(guī)則的訂立
        4.1.2 社會(huì)保險(xiǎn)及工資標(biāo)準(zhǔn)的制定
    4.2 強(qiáng)化用人單位的監(jiān)管
    4.3 強(qiáng)化非全日制用工集體權(quán)利保障
    4.4 強(qiáng)化對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解
        4.4.1 向非全日制勞動(dòng)者普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)
        4.4.2 充分發(fā)揮工會(huì)在宣傳中的作用
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]非全日制用工制度形式及實(shí)質(zhì)公平之反思與突破[J]. 曹媛.  銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(02)
[2]非全日制用工規(guī)定的缺陷及其完善[J]. 王靜元.  工會(huì)理論研究(上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)). 2018(03)
[3]論非全日制勞動(dòng)者合法權(quán)益的勞動(dòng)法保護(hù)[J]. 梁�，r.  法制與社會(huì). 2018(11)
[4]論我國(guó)非全日制用工制度之完善[J]. 何家成,何雯倩.  法制與經(jīng)濟(jì). 2017(06)
[5]非全日制用工超時(shí)勞動(dòng)問題研究[J]. 趙玥,張照東.  中國(guó)勞動(dòng). 2017(03)
[6]非全日制用工的法律制度問題及解決措施[J]. 朱杰,朱旭東.  經(jīng)營(yíng)與管理. 2016(05)
[7]非全日制勞動(dòng)用工中存在的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策[J]. 劉國(guó),周長(zhǎng)龍.  勞動(dòng)保障世界. 2016(03)
[8]我國(guó)非全日制用工制度完善研究[J]. 李坤剛,喬安麗.  江淮論壇. 2015(03)
[9]大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的完善路徑初探[J]. 黃笑鶴.  法制與社會(huì). 2015(14)
[10]論非全日制用工的立法完善[J]. 尉曉瓏.  法制與社會(huì). 2015(02)

碩士論文
[1]非全日制勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題研究[D]. 孫芳.山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3177460