發(fā)布時間：2021-04-25 22:15

　　事業(yè)單位退休人員在職期間為社會發(fā)展作出了巨大貢獻,隨著社會保障制度不斷完善,退休人員理應享受舒適的退休生活,得到良好的社會保障。但在具體的管理工作中,還存在制度不完善的情況,需加以解決。分析事業(yè)單位退休人員的特點,探析事業(yè)單位退休人員管理服務中存在的問題,并提出解決事業(yè)單位退休人員管理問題的措施建議,希望可以創(chuàng)造更加和諧的社會環(huán)境。 

【文章來源】：山西農經. 2019,(14)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 事業(yè)單位退休人員的特點
2 事業(yè)單位退休人員管理工作中存在的問題
    2.1 經費不足
    2.2 工作人員思想、認識不到位
3 解決好事業(yè)單位退休人員管理問題的措施建議
    3.1 注重思想宣傳
    3.2 加強退休人員管理隊伍建設
    3.3 加強精神活動建設
    3.4 完善社會保障體系
    3.5 搭建退休人員發(fā)揮余熱的平臺
    3.6 學習國外的先進經驗
4 結束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]某科研事業(yè)單位離退休人員管理與服務工作的實踐和思考[J]. 韓秀明.  中國衛(wèi)生人才. 2017(12)
[2]新時期機關事業(yè)單位退休人員管理服務工作的研究[J]. 向興.  現(xiàn)代經濟信息. 2017(09)



本文編號：3160187