工會互助保障制度作為國家社會保障體系的有益補充形式,由計劃經(jīng)濟時期集中在單位共同體成員之間的互助行為,演變到工會互助保障新樣態(tài),為低收入職工構(gòu)建起抵御風(fēng)險的屏障。工會互助保障新樣態(tài)是國家社會保障體系的有益補充,增強了職工對工會組織的"內(nèi)生性"認同感,以社會治理體系創(chuàng)新推動群團組織功能發(fā)揮,緩解了產(chǎn)能過剩行業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型壓力。 

【文章來源】：人民論壇. 2020,(22)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
我國工會互助保障的發(fā)展歷程
我國工會互助保障對于促進和諧勞動關(guān)系的意義


【參考文獻】：
期刊論文
[1]工會的去行政化改革及其路徑[J]. 王向民.  工會理論研究(上海工會管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報). 2014(04)



本文編號：3159568