本文關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保障之?dāng)U展：社會(huì)增權(quán)下的老年人力資本開發(fā)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：養(yǎng)老保障關(guān)系到每個(gè)家庭、每個(gè)人的切身利益，需要每個(gè)家庭甚至每個(gè)人都參與其中。尤其是隨著我國(guó)人口老齡化進(jìn)程的加快，養(yǎng)老保障改革作為我國(guó)持續(xù)推進(jìn)改革的重要方面之一，已經(jīng)從制度到實(shí)踐都發(fā)生了翻天覆地的變化。但是，面對(duì)未來二十年內(nèi)我國(guó)養(yǎng)老保障供需矛盾將不斷升級(jí)的嚴(yán)峻形勢(shì)，以及傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老和推捧的社會(huì)養(yǎng)老步履維艱的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，探索更寬泛的養(yǎng)老主體即增強(qiáng)老年人自我養(yǎng)老便成為時(shí)代發(fā)展的必然需求。 本文以老年群體為研究對(duì)象，以社會(huì)增權(quán)理論為基礎(chǔ)，力求通過增權(quán)與賦權(quán)來改變老年人在社會(huì)中的無“權(quán)”狀態(tài)，使之成為有“權(quán)”一族，進(jìn)而開發(fā)老年人力資本，使其能夠自給自足，最終實(shí)現(xiàn)自我養(yǎng)老的目標(biāo)。 首先，本文從老年人精神需求、老年人自我價(jià)值、減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)、方便組織管理、利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、緩解勞動(dòng)力不足、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展等方面分析了通過增權(quán)來開發(fā)老年人力資本對(duì)養(yǎng)老保障的意義。在此基礎(chǔ)上，文章通過大量的文獻(xiàn)考察、定性與定量分析，詳細(xì)描述了我國(guó)老年群體的失“權(quán)”現(xiàn)狀，即我國(guó)開發(fā)老年人力資本所面臨的困境在于老年人主要面臨著就業(yè)需求得不到滿足，在社會(huì)生活中經(jīng)常受到歧視加之一些社會(huì)政策中的年齡限制都是老年人失“權(quán)”的表現(xiàn)，這些都是由于老年人自身、制度、社會(huì)等因素導(dǎo)致老年人失“權(quán)”造成的。 其次，本文借鑒了美國(guó)、日本、新加坡的老年人力資本開發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從社會(huì)增權(quán)角度探尋了我國(guó)老年人力資本開發(fā)的有效途徑，從心理型增權(quán)到結(jié)構(gòu)型增權(quán)，由內(nèi)而外的激發(fā)老年人的潛能，使其重新參與到社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中，，靠自己的雙手創(chuàng)造財(cái)富，來保障自身的晚年生活，這對(duì)老年人和國(guó)家來說無疑是一種雙贏。具體來說，要實(shí)現(xiàn)老年人力資本開發(fā)，一方面可通過樹立老年人對(duì)自身價(jià)值的正確認(rèn)識(shí)以及轉(zhuǎn)變社會(huì)對(duì)老年人的認(rèn)識(shí)誤區(qū)的方式來實(shí)現(xiàn)心理型增權(quán)，另一方面又可以通過進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度、注重構(gòu)建老年人的社會(huì)支持系統(tǒng)、建設(shè)具有護(hù)老意識(shí)的社會(huì)政策體系等方式來實(shí)現(xiàn)。 當(dāng)然,在我國(guó)當(dāng)前仍處于人口紅利的現(xiàn)實(shí)背景下提出開發(fā)老年人力資本無疑具有一定的挑戰(zhàn)性,但是,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,人口紅利會(huì)消退,社會(huì)養(yǎng)老壓力會(huì)攀升,所以,從增權(quán)視角研究如何增強(qiáng)老年人自我保障具有明顯的前瞻性和創(chuàng)新性，而且把老齡化帶來的養(yǎng)老壓力轉(zhuǎn)化為能夠創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的人力資本動(dòng)力也有一定的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)然，這一研究還在摸索中前進(jìn)，希望本文能為這一領(lǐng)域的研究奉獻(xiàn)綿薄之力。
【關(guān)鍵詞】：養(yǎng)老保障 社會(huì)增權(quán) 老年人力資本開發(fā)
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：C913.6
【目錄】：

• 論文摘要4-6
• ABSTRACT6-10
• 第1章 緒論10-18
• 1.1 研究背景及研究意義10-12
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意義11-12
• 1.2 研究思路及研究方法12-14
• 1.2.1 研究思路12-13
• 1.2.2 研究方法13-14
• 1.3 相關(guān)概念的解讀及界定14-18
• 1.3.1 老年人力資本14-15
• 1.3.2 社會(huì)增權(quán)15-17
• 1.3.3 老年人“權(quán)”17-18
• 第2章 理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)回顧18-24
• 2.1 老年人力資本理論及研究綜述18-21
• 2.1.1 國(guó)外老年人力資本理論及研究綜述18-19
• 2.1.2 國(guó)內(nèi)老年人力資本理論及研究綜述19-21
• 2.2 社會(huì)增權(quán)理論及研究綜述21-24
• 2.2.1 國(guó)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述21-22
• 2.2.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)綜述22-24
• 第3章 失“權(quán)”：老年人力資本的開發(fā)困境24-28
• 3.1 老年人力資本的失“權(quán)”現(xiàn)狀24-26
• 3.1.1 老年人的就業(yè)需求得不到滿足24-25
• 3.1.2 老年人在社會(huì)生活中經(jīng)常受到歧視25
• 3.1.3 各項(xiàng)社會(huì)政策中存在的年齡限制25-26
• 3.2 老年人力資本失“權(quán)”的原因26-28
• 3.2.1 個(gè)體性原因26
• 3.2.2 制度性原因26-27
• 3.2.3 社會(huì)性原因27-28
• 第4章 開發(fā)老年人力資本對(duì)養(yǎng)老保障的意義28-31
• 4.1 滿足老年人的精神需求，實(shí)現(xiàn)老年人的自我價(jià)值28
• 4.2 促進(jìn)老年人實(shí)現(xiàn)自我養(yǎng)老，減輕社會(huì)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)28-29
• 4.3 方便對(duì)老年人的組織管理，維持社會(huì)的長(zhǎng)久穩(wěn)定29
• 4.4 緩解勞動(dòng)力不足現(xiàn)狀，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展29-31
• 第5章 國(guó)外老年人力資本開發(fā)的實(shí)踐及啟示31-34
• 5.1 美國(guó)的實(shí)踐及啟示31-32
• 5.2 日本的實(shí)踐及啟示32
• 5.3 新加坡的實(shí)踐及啟示32-34
• 第6章 增“權(quán)”:老年人力資本的開發(fā)策略34-41
• 6.1 心理型增權(quán)34-35
• 6.1.1 樹立老年人對(duì)自身社會(huì)價(jià)值的正確認(rèn)識(shí)34-35
• 6.1.2 強(qiáng)化老年人社會(huì)價(jià)值的宣傳解決誤區(qū)35
• 6.2 結(jié)構(gòu)型增權(quán)35-41
• 6.2.1 進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度35-36
• 6.2.2 注重構(gòu)建老年人的社會(huì)支持系統(tǒng)36-38
• 6.2.3 建設(shè)具有護(hù)老意識(shí)的社會(huì)政策體系38-41
• 結(jié)論41-42
• 致謝42-43
• 參考文獻(xiàn)43-45

【參考文獻(xiàn)】

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

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  本文關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保障之?dāng)U展：社會(huì)增權(quán)下的老年人力資本開發(fā)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：312890