黨的十九大報(bào)告中提出了“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略,作為黨和政府在農(nóng)村的基層執(zhí)行者,村干部是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的中堅(jiān)力量。面對(duì)挑戰(zhàn),在強(qiáng)調(diào)村干部傳統(tǒng)的“職責(zé)內(nèi)”的工作業(yè)務(wù)能力的同時(shí),也要注重“職責(zé)外”的工作行為(即周邊績(jī)效)的提升。南安,地處中國(guó)福建省東南沿海,其地形西高東低,所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)既有沿海的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn),也有位于山區(qū)的交通落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在鄉(xiāng)村課題的研究中具有很典型的代表意義。本文選取南安市村干部作為研究對(duì)象,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式了解南安市村干部周邊績(jī)效的現(xiàn)狀,通過(guò)分析,發(fā)現(xiàn)目前南安市村干部隊(duì)伍周邊績(jī)效實(shí)施總體較好,但也存在利他行為相對(duì)較少、服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)、積極主動(dòng)態(tài)度不佳、公私區(qū)分界限不明、愛(ài)崗敬業(yè)精神較差等問(wèn)題。再并以公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的視角分析其對(duì)村干部周邊績(jī)效的影響效應(yīng),并以此作為依據(jù),提出提升村干部周邊績(jī)效的具體措施。文章共分三部分:第一部分為論文的基礎(chǔ)部分。介紹本文研究的背景、相關(guān)概念和理論基礎(chǔ),并對(duì)本文的研究地區(qū)(南安市)和研究樣本(南安市村干部)進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。第二部為分析部分。運(yùn)用spss軟件分析南安市村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)及周邊績(jī)效的現(xiàn)狀,并針對(duì)兩者的影響效應(yīng)進(jìn)行分析,研究南安市村干部公共服務(wù)...

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景和意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究現(xiàn)狀綜述
        一、國(guó)外研究現(xiàn)狀
        二、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        三、綜述
    第三節(jié) 研究方法、思路及創(chuàng)新
        一、研究方法
        二、研究思路
        三、創(chuàng)新之處
第二章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 相關(guān)概念
        一、村干部
        二、公共服務(wù)動(dòng)機(jī)
        三、周邊績(jī)效
    第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
        一、公共服務(wù)動(dòng)機(jī)理論
        二、馬斯洛動(dòng)機(jī)理論
第三章 南安市村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)對(duì)周邊績(jī)效影響研究設(shè)計(jì)
    第一節(jié) 南安市情況簡(jiǎn)介
        一、南安市經(jīng)濟(jì)地位環(huán)境
        二、南安市村干部現(xiàn)狀
    第二節(jié) 調(diào)查設(shè)計(jì)
        一、問(wèn)卷的選取和設(shè)計(jì)
        二、調(diào)查樣本的選取
    第三節(jié) 調(diào)查樣本的統(tǒng)計(jì)性描述
        一、調(diào)查樣本的信度分析
        二、調(diào)查樣本的基本情況
第四章 南安市村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)及周邊績(jī)效現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 南安市村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)現(xiàn)狀
        一、參與公共政策制定維度符合度分析
        二、對(duì)公共利益的責(zé)任感維度符合度分析
        三、同情心維度符合度分析
        四、自我犧牲維度符合度分析
    第二節(jié) 南安市村干部周邊績(jī)效現(xiàn)狀分析
        一、利他行為維度符合度分析
        二、服務(wù)奉獻(xiàn)維度符合度分析
        三、愛(ài)崗敬業(yè)維度符合度分析
        四、公私分明維度符合度分析
        五、愛(ài)崗敬業(yè)維度符合度分析
第五章 南安市村干部周邊績(jī)效影響效應(yīng)分析
    第一節(jié) 村干部周邊績(jī)效與個(gè)人特征的關(guān)系
        一、村干部周邊績(jī)效在性別上的比較
        二、村干部周邊績(jī)效在年齡上的比較
        三、村干部周邊績(jī)效在職務(wù)上的比較
        四、村干部周邊績(jī)效在政治面貌上的比較
        五、村干部周邊績(jī)效在工資上的比較
    第二節(jié) 村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)對(duì)周邊績(jī)效影響效應(yīng)分析
        一、村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)對(duì)周邊績(jī)效利他行為的多元回歸分析
        二、村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)對(duì)周邊績(jī)效服務(wù)奉獻(xiàn)的多元回歸分析
        三、村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)對(duì)周邊績(jī)效愛(ài)崗敬業(yè)的多元回歸分析
        四、村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)對(duì)周邊績(jī)效公私分明的多元回歸分析
        五、村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)對(duì)周邊績(jī)效積極主動(dòng)的多元回歸分析
        六、村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)對(duì)周邊績(jī)效的多元回歸分析
第六章 提升南安市村干部周邊績(jī)效的對(duì)策及建議
    第一節(jié) 注重把好村干部選舉的入口關(guān)
    第二節(jié) 注重引導(dǎo)和培養(yǎng)村干部的主人翁意識(shí)
        一、加強(qiáng)村干部與群眾的聯(lián)系
        二、村干部加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系
    第三節(jié) 注重做好村干部履職的保障工作
        一、改善村干部的工作環(huán)境
        二、加強(qiáng)村干部的培訓(xùn)力度
    第四節(jié) 注重完善村干部的績(jī)效考核體系
第七章 結(jié)論與展望
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 研究不足之處
        一、調(diào)查問(wèn)卷搜集的樣本量不足
        二、符合度無(wú)法客觀界定且沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比
    第三節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄A 南安市村干部公共服務(wù)動(dòng)機(jī)及周邊績(jī)效調(diào)查問(wèn)卷
個(gè)人簡(jiǎn)歷



本文編號(hào)：3962877