農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化必須建立一批有文化、會技術(shù)、善經(jīng)營管理的新型職業(yè)農(nóng)民。我國是農(nóng)業(yè)大國,“三農(nóng)”問題的解決是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵,農(nóng)民問題是“三農(nóng)”的核心紐帶,它關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)繁榮和社會穩(wěn)定。農(nóng)民是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的主體,要實(shí)現(xiàn)農(nóng)民的現(xiàn)代化,必須提高農(nóng)民整體素質(zhì),推動我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展,讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè),這是解決“三農(nóng)”問題的根本途徑。目前來看,我國勞動力素質(zhì)和結(jié)構(gòu)還不能完全滿足農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需要,因此,加快開發(fā)農(nóng)村人力資源,將農(nóng)村人口劣勢轉(zhuǎn)變成人口優(yōu)勢,最終實(shí)現(xiàn)人民共同富裕、鄉(xiāng)村全面振興。本文將梁平區(qū)的新型職業(yè)農(nóng)民培育作為主要研究范圍。以新型職業(yè)農(nóng)民為主體,運(yùn)用了文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法和訪談法等研究方法;比較了傳統(tǒng)農(nóng)民與新型職業(yè)農(nóng)民的區(qū)別,運(yùn)用了人力資本理論、公共產(chǎn)品理論和馬斯洛的需要層次理論等作為理論支撐;結(jié)合本文的研究背景、目的及意義,系統(tǒng)分析了梁平區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育現(xiàn)狀的組織形式、培訓(xùn)成果、課程設(shè)置、師資隊(duì)伍、培訓(xùn)教材、保障措施;梁平區(qū)存在農(nóng)民文化素質(zhì)偏低、農(nóng)民科技素質(zhì)不高、農(nóng)民經(jīng)營管理素質(zhì)較低、農(nóng)民自主參與意識較弱、政府支持力度不足、培訓(xùn)... 

【文章來源】：重慶三峽學(xué)院重慶市

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

性別構(gòu)成圖

圖 3.2 年齡構(gòu)成圖本次統(tǒng)計(jì)樣本年齡在 20 歲以下及 60 歲以上的人數(shù)最少，分別占 3%和 4%；年齡在 41 到 50 歲及 51 歲到 60 歲的人數(shù)占比最多，分別占 34%和 35%；其次，年齡在 21 到 30 歲及 31 到 40 歲的新職農(nóng)占比分別為 12%和 12%。由此可見，在梁平區(qū)參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的人年齡在 41 到 60 歲的階段最多，年輕人數(shù)占比較低，新型職業(yè)農(nóng)民培育偏老齡化。（三）身份情況

圖3.2年齡構(gòu)成圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3408151