本文關(guān)鍵詞：我國(guó)“三農(nóng)”問題的社會(huì)系統(tǒng)分析與思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)》 2007年

宿遷市農(nóng)村人力資本投資與富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題研究

徐風(fēng)國(guó)  

【摘要】： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程化的加快，宿遷市有大量的農(nóng)村富余勞動(dòng)力將迫切需要從農(nóng)村中轉(zhuǎn)移出來(lái)進(jìn)入城市和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移對(duì)加快城市化的發(fā)展，對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)，對(duì)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建具有十分重要的意義。但是，由于多方面的原因，目前宿遷市農(nóng)村人力資本的素質(zhì)還較低，還很難適應(yīng)城市化、工業(yè)化發(fā)展對(duì)其素質(zhì)的要求，因此，進(jìn)行宿遷市農(nóng)村人力資本投資，提高宿遷市農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)，對(duì)促進(jìn)宿遷市農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移具有十分重要的作用。 本文以宿遷市為調(diào)查研究的對(duì)象，通過(guò)對(duì)宿遷市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題的研究，分析論證宿遷市人力資本投資與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的相互關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上提出通過(guò)加大人力資本投資來(lái)加速宿遷市勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的結(jié)論。 論文指出了教育是人力資本投資主要方式，教育在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中發(fā)揮著重要的作用。論文重點(diǎn)分析了宿遷市勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與人力資本投資的關(guān)系。 為了更好的使宿遷市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，文章最后提出了一些政策措施。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號(hào)】：F323.6
【目錄】：

目錄4-6

摘要6-7

ABSTRACT7-8

第一章 導(dǎo)論8-15

1.1 選題的背景和意義8-9

1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述9-12

1.2.1 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移文獻(xiàn)綜述9-10

1.2.2 人力資本投資文獻(xiàn)綜述10-12

1.3 研究?jī)?nèi)容和主要框架12-13

1.4 研究方法和技術(shù)路線13-14

1.5 可能創(chuàng)新與不足14-15

第二章 研究的理論基礎(chǔ)15-23

2.1 相關(guān)概念的界定15-18

2.1.1 富余勞動(dòng)力、人力資本、農(nóng)村人力資本15-17

2.1.2 農(nóng)村人力資本投資的特征17-18

2.2 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移理論18-20

2.2.1 劉易斯的“二元結(jié)構(gòu)論”18

2.2.2 拉尼斯-費(fèi)景漢的“經(jīng)濟(jì)發(fā)展三階段論”18-19

2.2.3 喬根森的“農(nóng)業(yè)剩余決定論”19

2.2.4 托達(dá)羅的“城鄉(xiāng)預(yù)期收入差異論”19-20

2.3 人力資本理論20-22

2.3.1 馬克思、恩格斯的經(jīng)濟(jì)理論20

2.3.2 舒爾茨的人力資本理論20-21

2.3.3 鄧小平農(nóng)村人力資源開發(fā)思想21-22

2.4 本章小結(jié)22-23

第三章 宿遷市富余勞動(dòng)力的現(xiàn)狀及存在問題23-32

3.1 宿遷市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀分析23-29

3.1.1 宿遷市農(nóng)村富余勞動(dòng)力的基本狀況23-24

3.1.2 宿遷市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)模24

3.1.3 宿遷市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的地域24-25

3.1.4 宿遷市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的行業(yè)分布25-26

3.1.5 宿遷市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的年齡結(jié)構(gòu)26-27

3.1.6 宿遷市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的文化程度27-28

3.1.7 宿遷市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的性別分布28-29

3.2 宿遷市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移存在的問題29-31

3.3 本章小結(jié)31-32

第四章 宿遷市農(nóng)村人力資本投資和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移關(guān)系分析32-41

4.1 宿遷市勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)人力資本投資的效應(yīng)分析32-36

4.1.1 人力資本投資水平直接影響了勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移決策32-34

4.1.2 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過(guò)程中自身的人力資本得到提升34-35

4.1.3 勞動(dòng)力外出的回流效應(yīng)促進(jìn)農(nóng)村人力資本的投資35-36

4.2 宿遷市人力資本投資在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中的效應(yīng)分析36-40

4.2.1 人力資本投資決定了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的速度和能力36-37

4.2.2 人力資本與收入存在正相關(guān)效應(yīng)37-39

4.2.3 健康投資是促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的手段39-40

4.3 本章小結(jié)40-41

第五章 宿遷市農(nóng)村人力資本投資促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的內(nèi)容和政策措施41-48

5.1 加強(qiáng)宿遷市農(nóng)村人力資本投資的內(nèi)容41-44

5.1.1 加強(qiáng)農(nóng)村教育的投資力度41-43

5.1.2 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力的健康投資43-44

5.1.3 增強(qiáng)勞動(dòng)力的法律意識(shí)44

5.2 政策建議44-47

5.2.1 提高轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力的生活待遇44-45

5.2.2 建立農(nóng)村土地市場(chǎng)流轉(zhuǎn)機(jī)制45

5.2.3 完善農(nóng)村社會(huì)保障制度45-46

5.2.4 改革城鄉(xiāng)隔離的戶籍制度46

5.2.5 進(jìn)一步完善勞動(dòng)力市場(chǎng)46-47

5.3 本章小結(jié)47-48

參考文獻(xiàn)48-50

附件一50-52

附件二52-53

附件三53-54

致謝54

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4 王超;李芳;;論新農(nóng)村建設(shè)中的人力資本投資[A];人文科技發(fā)展與管理創(chuàng)新——湖南省管理科學(xué)學(xué)會(huì)2009年度學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

5 陳來(lái);李雅婷;;基于女性人力資本投資的人才規(guī)劃戰(zhàn)略[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

6 劉吉成;;高等教育在人力資本開發(fā)中的戰(zhàn)略地位[A];齊齊哈爾市首屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文匯編[C];2004年

7 王玉崑;廖明華;;人力資本理論與教師專業(yè)化發(fā)展[A];2005年中國(guó)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2005年

8 周成;劉子蘭;;養(yǎng)老金計(jì)劃、人力資本及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng):理論和實(shí)證研究[A];民生保障與和諧社會(huì)：保險(xiǎn)、社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)改革的視角——北大CCISSR論壇文集·2007[C];2007年

9 李曉紅;龍游宇;;論社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中社會(huì)資本對(duì)人力資本投資的影響[A];2005中國(guó)可持續(xù)發(fā)展論壇——中國(guó)可持續(xù)發(fā)展研究會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2005年

10 李曉紅;羅敏;;轉(zhuǎn)型中社會(huì)資本對(duì)人力資本投資的影響[A];中國(guó)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)論文集[C];2006年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 喀什地區(qū)科教興喀辦公室供稿;[N];新疆科技報(bào)(漢);2009年

2 王永鋒 劉濤;[N];陜西科技報(bào);2009年

3 通訊員 馬溧;[N];巴彥淖爾日?qǐng)?bào)(漢);2008年

4 記者 卜憲九;[N];大慶日?qǐng)?bào);2010年

5 周超 杜兆晶;[N];黑龍江經(jīng)濟(jì)報(bào);2010年

6 特約記者 張建玲 通訊員 符曉郡;[N];阿勒泰日?qǐng)?bào)(漢);2011年

7 記者 高凱;[N];鄭州日?qǐng)?bào);2011年

8 卜憲九;[N];黑龍江日?qǐng)?bào);2010年

9 葛百龍 趙波;[N];黑龍江經(jīng)濟(jì)報(bào);2010年

10 任波;[N];咸陽(yáng)日?qǐng)?bào);2010年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李小勝;創(chuàng)新、人力資本與內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究[D];廈門大學(xué);2008年

2 王來(lái)生;人力資本投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2000年

3 李曉純;教育、人力資本、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)——理論闡釋和實(shí)證檢驗(yàn)[D];吉林大學(xué);2009年

4 趙海;人力資本與農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)研究[D];華中科技大學(xué);2009年

5 唐代盛;人力資本風(fēng)險(xiǎn)投資的理論框架及決策條件研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

6 蔡承彬;教育型人力資本發(fā)展失衡研究[D];廈門大學(xué);2007年

7 夏德孝;人力資本積累與城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究[D];西北大學(xué);2008年

8 杜娟;我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中人力資本和教育作用機(jī)制的理論分析與經(jīng)驗(yàn)研究[D];吉林大學(xué);2008年

9 邱豐;可持續(xù)發(fā)展的人力資本投資研究[D];東北師范大學(xué);2003年

10 劉純陽(yáng);貧困地區(qū)農(nóng)戶的人力資本投資：對(duì)湖南西部的研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 徐風(fēng)國(guó);宿遷市農(nóng)村人力資本投資與富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年

2 李躍華;人力資本投資對(duì)我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的影響研究[D];鄭州大學(xué);2005年

3 馮倩倩;基于人力資本投資的大學(xué)組織創(chuàng)新研究[D];大連理工大學(xué);2007年

4 周雨;關(guān)于我國(guó)企業(yè)人力資本投資與管理問題的研究[D];天津師范大學(xué);2004年

5 劉勝;思想政治教育投資問題分析及建議[D];電子科技大學(xué);2005年

6 陳鵬;我國(guó)中小企業(yè)人力資本投資不足的原因分析[D];西安理工大學(xué);2008年

7 劉京豫;人力資本投資與中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年

8 朱璐璐;制造業(yè)外來(lái)務(wù)工人員人力資本投資及收益研究[D];浙江大學(xué);2011年

9 毛樟龍;高等教育階段人力資本投資成本收益分析[D];西南交通大學(xué);2005年

10 余惠利;四川省人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系研究[D];電子科技大學(xué);2005年

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)“三農(nóng)”問題的社會(huì)系統(tǒng)分析與思考，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：207426