為進(jìn)一步做好交通戰(zhàn)備干部培訓(xùn)工作,促進(jìn)國防動員系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作的開展,梳理陸軍軍事交通學(xué)院近年開展交通戰(zhàn)備干部培訓(xùn)的具體做法,總結(jié)歸納學(xué)院在交通戰(zhàn)備干部培訓(xùn)中取得的主要成效及經(jīng)驗啟示,對國家交通戰(zhàn)備干部任職培訓(xùn)和院校開展任職培訓(xùn)具有理論指導(dǎo)和實踐推動作用。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 院校培訓(xùn)發(fā)展歷程
    1)問題提出。
    2)研究論證。
    3)組織實施。
2 院校培訓(xùn)的主要成效
    1)組織多期培訓(xùn),拓展了教育訓(xùn)練領(lǐng)域。
    2)形成了按需施訓(xùn)的任職培訓(xùn)模式。
    3)構(gòu)建了特色鮮明的教學(xué)內(nèi)容體系。
    4)編寫了系統(tǒng)的任職培訓(xùn)教材。
    5)建設(shè)了完善的教學(xué)管理保障體系。
3 經(jīng)驗與啟示
    1)建立規(guī)范的培訓(xùn)機構(gòu)和設(shè)施體系,是開展好任職培訓(xùn)的基礎(chǔ)。
    2)科學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)牽引,是做好任職教育培訓(xùn)工作的前提。
    3)區(qū)分層級培訓(xùn),是多樣化人才體系任職培訓(xùn)的有效方法。
    4)教學(xué)體系開放創(chuàng)新,是任職培訓(xùn)持續(xù)健康發(fā)展的保證。
    5)以人為本注重個性發(fā)展,是確保任職培訓(xùn)活力的重要措施。
4 結(jié) 語



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