目的：探討與軍人高工作績(jī)效密切相關(guān)的核心素質(zhì),初步研制符合我軍特點(diǎn)的軍人核心素質(zhì)量表,并對(duì)其進(jìn)行信、效度檢驗(yàn)。 方法：通過(guò)文獻(xiàn)研究、工作分析、開(kāi)放式問(wèn)卷調(diào)查、行為事件訪談構(gòu)建軍人核心素質(zhì)的理論模型,建立條目池,編制軍人核心素質(zhì)量表,初量表設(shè)9個(gè)維度：事業(yè)心、適應(yīng)性、心理承受力、應(yīng)對(duì)能力、情緒調(diào)控、人際技能、意志品質(zhì)、解決問(wèn)題能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,141個(gè)條目,隨機(jī)選取200名現(xiàn)役軍人進(jìn)行預(yù)測(cè)驗(yàn)。根據(jù)預(yù)測(cè)驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,對(duì)預(yù)測(cè)問(wèn)卷的部分條目進(jìn)行刪除和修改,保留由116個(gè)條目組成的量表初稿。然后,隨機(jī)整群抽取健康官兵1400名進(jìn)行正式團(tuán)體測(cè)試,并請(qǐng)其中20個(gè)班的班長(zhǎng)根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本班戰(zhàn)士進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),篩選出表現(xiàn)優(yōu)秀組和表現(xiàn)一般組戰(zhàn)士各50人；對(duì)65人同時(shí)測(cè)試中國(guó)軍人心理健康量表（CMMHS）; 2周后隨機(jī)選取50人進(jìn)行重測(cè)。通過(guò)探索性因素分析,剔除部分條目,確定正式量表的結(jié)構(gòu),通過(guò)項(xiàng)目分析、t檢驗(yàn)及相關(guān)分析等,檢驗(yàn)量表的信效度。再次隨機(jī)整群抽取健康官兵3500名進(jìn)行測(cè)試,并用驗(yàn)證性因素分析進(jìn)一步檢驗(yàn)量表結(jié)構(gòu)的合理性,探求核心素質(zhì)的二階結(jié)構(gòu)。 結(jié)果：根據(jù)因子分析結(jié)果,提取7... 

【文章頁(yè)數(shù)】：64 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
縮略詞表
第一章 前言
    一、研究背景
    二、素質(zhì)與核心素質(zhì)
    三、外軍素質(zhì)測(cè)評(píng)研究現(xiàn)狀
    四、我軍素質(zhì)測(cè)評(píng)研究現(xiàn)狀
    五、問(wèn)題提出與研究意義
    六、研究設(shè)計(jì)
第二章 對(duì)象和方法
    一、編制初量表
    二、研究對(duì)象
    三、測(cè)試工具
    四、施測(cè)方法
    五、統(tǒng)計(jì)方法
第三章 結(jié)果
    一、樣本的一般情況
    二、因素分析
    三、項(xiàng)目的區(qū)分度
    四、信度檢驗(yàn)
    五、效度檢驗(yàn)
第四章 討論
    一、量表的結(jié)構(gòu)
    二、項(xiàng)目的區(qū)分度
    三、量表的信度檢驗(yàn)
    四、量表的效度檢驗(yàn)
    五、本研究存在的不足與展望
第五章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄一 工作分析訪談提綱
附錄二 半開(kāi)放式調(diào)查問(wèn)卷
附錄三 行為事件訪談提綱
附錄四 軍人核心素質(zhì)量表
綜述:軍人素質(zhì)測(cè)評(píng)研究進(jìn)展
在讀期間科研成果目錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]軍校學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力勝任特征模型的建立[J]. 田建全,苗丹民,貢京京.  中國(guó)健康心理學(xué)雜志. 2007(07)
[2]不同軍兵種官兵對(duì)初級(jí)軍官勝任特征的評(píng)價(jià)[J]. 蘇景寬,李云波,羅正學(xué),苗丹民.  第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報(bào). 2004(22)
[3]初級(jí)軍官勝任特征心理品質(zhì)評(píng)價(jià)模型建立[J]. 苗丹民,羅正學(xué),王京生,陳靜.  第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報(bào). 2004(08)
[4]陸軍學(xué)院學(xué)員勝任特征模型的預(yù)測(cè)效度[J]. 羅正學(xué),苗丹民,蘇景寬,田建全,倪修元,孫振江.  第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報(bào). 2004(07)
[5]結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn):擬合指數(shù)與卡方準(zhǔn)則[J]. 溫忠麟,侯杰泰,馬什赫伯特.  心理學(xué)報(bào). 2004(02)
[6]年輕飛行員勝任特征評(píng)價(jià)模型[J]. 苗丹民,羅正學(xué),劉旭峰,董燕,李玉瑋.  中華航空航天醫(yī)學(xué)雜志. 2004(01)
[7]企業(yè)管理者通用核心素質(zhì)模型的構(gòu)建[J]. 王立斌,徐芳.  中國(guó)勞動(dòng). 2004(03)
[8]陸軍學(xué)院學(xué)員勝任特征模型的建立[J]. 田建全,苗丹民,羅正學(xué),孫振江,陳靜.  第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報(bào). 2004(05)
[9]不同職級(jí)軍官對(duì)初級(jí)軍官職務(wù)勝任特征的評(píng)價(jià)[J]. 陳足懷,李玉偉,苗丹民,羅正學(xué),倪修元.  第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報(bào). 2003(23)

碩士論文
[1]中國(guó)空中交通管制員勝任特征研究[D]. 許諾.暨南大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3685285