《現(xiàn)役軍官法》明確規(guī)定:“軍官每晉升一級指揮職務(wù),應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)的院�；蛘咂渌�(xùn)練機構(gòu)培訓(xùn)�！睂�(yīng)這一要求,公安邊防部隊歷來高度重視干部晉職培訓(xùn)工作,按干部管理權(quán)限和培訓(xùn)對象,分為高、中、初三級,其中高級培訓(xùn)主要面向軍師職干部,由公安部組織,中級培訓(xùn)面向團(tuán)職干部,由公安部邊防管理局（以下簡稱部局）組織,初級培訓(xùn)面向營職以下干部,由各總隊級單位組織。晉職培訓(xùn)的對象大部分來自邊防支隊和邊防檢查站等一線執(zhí)法執(zhí)勤單位,擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),分管一項或幾項業(yè)務(wù)工作,心智比較成熟,經(jīng)驗比較豐富,具備晉升上一級職務(wù)的基本素質(zhì),擔(dān)負(fù)抓工作、帶隊伍的雙重職責(zé)。近年來,公安邊防部隊進(jìn)一步加大干部晉職培訓(xùn)力度,在課程設(shè)置、師資配備、教學(xué)方法、考核模式及日常管理上幾經(jīng)調(diào)整,日趨規(guī)范。但隨著近年來部隊維護(hù)邊境沿海地區(qū)安全穩(wěn)定和口岸正常入出境秩序任務(wù)的逐漸加重,隨著國防和軍隊體制改革大幕的逐漸拉開,隨著部隊兵員成份的逐漸改變,以及現(xiàn)代、快速、多元的信息時代給部隊的沖擊,培訓(xùn)工作始終面臨著現(xiàn)實與需求的矛盾,存在著培訓(xùn)定位不夠準(zhǔn)確,教學(xué)方法不夠靈活,講授內(nèi)容不接地氣,結(jié)果運用不夠科學(xué)等問題。受部隊指揮體制的限制,公安邊防... 

【文章來源】：江西財經(jīng)大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 選題背景和意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路與方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究的創(chuàng)新與不足之處
第二章 相關(guān)研究概述
    2.1 相關(guān)概念的界定
        2.1.1 培訓(xùn)和干部晉職培訓(xùn)
        2.1.2 培訓(xùn)需求分析
    2.2 國內(nèi)外理論綜述
        2.2.1 國外對干部培訓(xùn)需求分析的研究狀況
        2.2.2 我國對培訓(xùn)需求分析的研究狀況
    2.3 培訓(xùn)需求分析的實踐應(yīng)用
第三章 公安邊防部隊干部晉職培訓(xùn)現(xiàn)狀與問題
    3.1 公安邊防部隊干部晉職培訓(xùn)的主要對象
    3.2 公安邊防部隊干部晉職培訓(xùn)的主要特點
    3.3 公安邊防部隊干部晉職培訓(xùn)現(xiàn)狀
        3.3.1 公安邊防部隊干部晉職培訓(xùn)的主要經(jīng)驗
        3.3.2 公安邊防部隊干部晉職培訓(xùn)的存在問題
    3.4 公安邊防部隊干部晉職培訓(xùn)需求分析現(xiàn)狀
第四章 公安邊防部隊干部晉職培訓(xùn)需求分析
    4.1 研究設(shè)計
        4.1.1 問卷設(shè)計
        4.1.2 半結(jié)構(gòu)化訪談
    4.2 調(diào)查基本情況
    4.3 調(diào)研情況分析及結(jié)論
第五章 公安邊防部隊干部晉職培訓(xùn)的主要對策
    5.1 完善干部晉職培訓(xùn)運行機制
    5.2 創(chuàng)新干部培訓(xùn)教學(xué)方式
    5.3 加強干部培訓(xùn)綜合管理
    5.4 構(gòu)建人才培養(yǎng)嶄新格局
結(jié)束語
主要參考文獻(xiàn)
附件：公安邊防部隊干部晉職培訓(xùn)調(diào)查問卷
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試論“三嚴(yán)三實”在高校黨校干部教育培訓(xùn)中的實踐[J]. 王家武,姚曉霞.  教育教學(xué)論壇. 2015(08)
[2]習(xí)近平干部教育培訓(xùn)思想及其現(xiàn)實意義[J]. 王蔚蓮,仇永民,劉嵐.  上海黨史與黨建. 2015(01)
[3]企業(yè)中層干部培訓(xùn)模式創(chuàng)新實踐與探討[J]. 王麗,武衛(wèi)平.  中國電力教育. 2014(33)
[4]軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分階段培訓(xùn)問題研究[J]. 鄒美茵.  管理觀察. 2014(36)
[5]試論新時期企業(yè)干部培訓(xùn)機制的構(gòu)建[J]. 孫士博.  企業(yè)改革與管理. 2014(24)
[6]推進(jìn)軍隊基層政工干部培訓(xùn)創(chuàng)新發(fā)展[J]. 倪紅燕.  西安政治學(xué)院學(xué)報. 2014(06)
[7]黨員干部教育培訓(xùn)的三維透析[J]. 蔣維兵.  重慶行政(公共論壇). 2014(06)
[8]干部培訓(xùn)學(xué)院學(xué)員管理創(chuàng)新研究[J]. 王琳莉.  東方企業(yè)文化. 2014(22)
[9]關(guān)于“中國夢”在干部培訓(xùn)中的思考[J]. 李文峰.  東方企業(yè)文化. 2014(19)
[10]國有企業(yè)培訓(xùn)管理及對策研究[J]. 薛衛(wèi)紅,王秀英.  科技與企業(yè). 2014(20)



本文編號：3468995