地方政府是軍轉(zhuǎn)安置工作開展的主體,絕大部分軍轉(zhuǎn)干部離開部隊(duì)后都由地方政府進(jìn)行安置。軍轉(zhuǎn)安置政策執(zhí)行狀況的好壞直接影響到軍轉(zhuǎn)干部的生活、工作、社會(huì)保障、社會(huì)福利等,也影響到社會(huì)的穩(wěn)定與和諧,同時(shí)對(duì)現(xiàn)役部隊(duì)軍官的人心穩(wěn)定有著深遠(yuǎn)影響,甚至影響國家的國防力量強(qiáng)弱�？v觀世界各國政府,無不重視軍轉(zhuǎn)安置工作,為國內(nèi)社會(huì)穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建良好的社會(huì)的環(huán)境。英美等西方發(fā)達(dá)國家,在軍轉(zhuǎn)安置工作方面積累了豐富的成功經(jīng)驗(yàn),值得我國參考和借鑒。我國的軍轉(zhuǎn)安置工作從上世紀(jì)50年代初開始,期間經(jīng)歷了曲折的發(fā)展,經(jīng)過60余年的發(fā)展和完善,目前已經(jīng)逐步邁向規(guī)范化、例行化、法制化、常態(tài)化的軌道。隨著我國改革開放的深入推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,進(jìn)入21世紀(jì),自主擇業(yè)成為軍轉(zhuǎn)安置的重要趨勢(shì)。深入考察近年來工作開展的情況,地方政府作為軍轉(zhuǎn)安置的主力軍,存在工作積極性不高甚至產(chǎn)生抵觸情緒、實(shí)際操作缺乏透明性、崗位缺口與需求不平衡、管理與服務(wù)存在缺位、軍轉(zhuǎn)人員群體性事件頻發(fā)等問題。導(dǎo)致以上問題的原因是多方面,主要有以下幾個(gè)方面：一是軍轉(zhuǎn)安置法律法規(guī)不完善,監(jiān)督機(jī)制不完善；二是黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位改革不斷深入,崗位編制日趨飽和；三是地方... 

【文章來源】：云南大學(xué)云南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
第一章 導(dǎo)論
    一、研究緣起及研究意義
        (一) 研究緣起
        (二) 研究意義
    二、研究目的及研究方法
        (一) 研究目的
        (二) 研究方法
    三、研究的主要內(nèi)容及技術(shù)路線
        (一) 研究的主要內(nèi)容
        (二) 研究技術(shù)路線
    四、國內(nèi)外軍轉(zhuǎn)安置政策及運(yùn)行狀況
        (一) 國內(nèi)軍轉(zhuǎn)安置政策及運(yùn)行狀況
        (二) 國外軍轉(zhuǎn)安置政策及運(yùn)行狀況
第二章 我國軍轉(zhuǎn)安置政策的歷史沿革及地方政府的責(zé)任
    一、我國軍轉(zhuǎn)安置政策的歷史沿革
        (一) 軍轉(zhuǎn)安置政策初步形成階段
        (二) 軍轉(zhuǎn)安置政策曲折發(fā)展階段
        (三) 軍轉(zhuǎn)安置政策全面恢復(fù)及規(guī)范化發(fā)展階段
        (四) 全面改革調(diào)整階段
    二、地方政府在軍轉(zhuǎn)安置工作中的責(zé)任
        (一) 積極參與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作
        (二) 充分尊重軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部
        (三) 提供充分的就業(yè)服務(wù)
        (四) 給予必要的社會(huì)保障服務(wù)
第三章 我國地方政府軍轉(zhuǎn)安置政策執(zhí)行的現(xiàn)狀
    一、我國地方政府軍轉(zhuǎn)安置政策執(zhí)行取得的成效
        (一) 穩(wěn)妥安置了大批軍隊(duì)軍轉(zhuǎn)干部
        (二) 有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定
        (三) 軍轉(zhuǎn)干部的社會(huì)保障體系日趨完善
        (四) 為自主擇業(yè)退役軍官提供有效服務(wù)
    二、當(dāng)前我國地方政府軍轉(zhuǎn)安置政策執(zhí)行存在的問題
        (一) 部分地方政府抵制軍轉(zhuǎn)安置工作
        (二) 地方政府軍轉(zhuǎn)安置操作缺乏透明性
        (三) 地方政府軍轉(zhuǎn)安置“供需失衡”問題突出
        (四) 地方政府軍轉(zhuǎn)安置存在管理缺位問題
        (五) 軍轉(zhuǎn)人員維權(quán)事件頻發(fā)
第四章 當(dāng)前地方政府軍轉(zhuǎn)安置政策執(zhí)行障礙的原因分析
    一、軍轉(zhuǎn)安置法律法規(guī)不完善
        (一) 地方政府在軍轉(zhuǎn)安置工作中的法定職責(zé)權(quán)利問題不統(tǒng)一
        (二) 軍轉(zhuǎn)安置工作專門法律缺失
        (三) 軍轉(zhuǎn)安置工作監(jiān)督機(jī)制不完善
    二、黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位崗位編制日趨飽和
        (一) 黨政機(jī)關(guān)崗位編制緊缺
        (二) 事業(yè)單位改革打破“鐵飯碗”制
    三、地方政府及軍轉(zhuǎn)干部存在思想認(rèn)識(shí)偏差
        (一) 地方政府對(duì)軍轉(zhuǎn)安置政策重視不夠
        (二) 軍轉(zhuǎn)干部對(duì)就業(yè)去向存在較強(qiáng)依賴心理
    四、軍轉(zhuǎn)干部存在一定的就業(yè)劣勢(shì)
        (一) 軍轉(zhuǎn)干部角色轉(zhuǎn)換不到位
        (二) 軍轉(zhuǎn)干部在就業(yè)方面存在年齡劣勢(shì)
        (三) 軍轉(zhuǎn)干部缺乏職業(yè)技能
    五、針對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的社會(huì)保障機(jī)制不完善
        (一) 不同行業(yè)軍轉(zhuǎn)干部之間出現(xiàn)差異
        (二) 不同地區(qū)之間的軍轉(zhuǎn)干部之間存在較大差異
    六、各級(jí)財(cái)政投入力度不足
        (一) 中央財(cái)政投入力度不足
        (二) 地方財(cái)政投入后勁不足
    七、軍轉(zhuǎn)干部利益訴求渠道不暢
        (一) 軍轉(zhuǎn)干部專門管理組織缺失
        (二) 軍轉(zhuǎn)干部社團(tuán)組織缺失
第五章 提高地方政府軍轉(zhuǎn)安置政策執(zhí)行力的途徑
    一、建立健全軍轉(zhuǎn)安置工作法律法規(guī)
        (一) 制定軍轉(zhuǎn)安置專門法律
        (二) 明確地方政府在軍轉(zhuǎn)安置中的法定職責(zé)權(quán)利
        (三) 建立健全軍轉(zhuǎn)安置監(jiān)督體系
    二、優(yōu)化軍隊(duì)官兵學(xué)歷結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)
        (一) 優(yōu)化軍隊(duì)官兵學(xué)歷結(jié)構(gòu)
        (二) 加強(qiáng)現(xiàn)役軍官的職業(yè)技能培訓(xùn)
    三、加強(qiáng)地方政府工作人員及軍轉(zhuǎn)干部的教育
        (一) 強(qiáng)化地方政府的責(zé)任意識(shí)
        (二) 加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部思想教育
    四、完善軍轉(zhuǎn)安置財(cái)政支持體系
        (一) 明確中央及地方政府財(cái)政承擔(dān)比例
        (二) 加大軍轉(zhuǎn)安置的財(cái)政投入力度
    五、建立健全軍轉(zhuǎn)干部社會(huì)保障和服務(wù)體系
        (一) 建立健全軍轉(zhuǎn)干部社會(huì)保障體系
        (二) 建立健全軍轉(zhuǎn)干部社會(huì)服務(wù)體系
    六、暢通軍轉(zhuǎn)干部利益表達(dá)渠道
        (一) 設(shè)立專門的軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)常設(shè)機(jī)構(gòu)
        (二) 積極引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部組建社團(tuán)組織
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]轉(zhuǎn)業(yè)干部安置中的問題與對(duì)策[J]. 楊偉靜,楊立虎.  合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2011(22)
[2]加拿大美國退役軍人培訓(xùn)和管理服務(wù)工作概況及啟示[J]. 劉延光,趙巍楠,王玉泉.  人才資源開發(fā). 2011(08)
[3]消除困擾,讓干部踏實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)[J]. 董家剛,李德鵬.  中國人才. 2010(18)
[4]要培養(yǎng)和發(fā)揮軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 葉韻.  中國人才. 2010(16)
[5]科學(xué)評(píng)估轉(zhuǎn)業(yè)安置職務(wù)的合理性[J]. 吳明錄.  中國人才. 2010(14)
[6]軍轉(zhuǎn)文章 天下共想——關(guān)于軍轉(zhuǎn)安置工作歷史和當(dāng)前形勢(shì)的對(duì)話[J]. 周燕紅,王書道.  中國人才. 2009(20)
[7]新中國軍人退役安置制度之歷史演變[J]. 張偉佳.  軍事歷史研究. 2009(02)
[8]面對(duì)走留,他們?nèi)绾芜x擇?——關(guān)于部隊(duì)干部對(duì)待轉(zhuǎn)業(yè)問題態(tài)度的調(diào)查[J].   中國人才. 2009(02)
[9]大國軍轉(zhuǎn) 回眸改革開放30年的軍轉(zhuǎn)工作[J]. 盛大泉.  中國人才. 2008(22)
[10]改革開放三十年回顧[J].   IT經(jīng)理世界. 2008(12)

碩士論文
[1]軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)安置政策效果分析[D]. 張毅.吉林大學(xué) 2011
[2]軍隊(duì)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)問題研究[D]. 楊鳳吾.中南大學(xué) 2010
[3]探析軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)難問題及解決路徑[D]. 魏曉剛.吉林大學(xué) 2010
[4]1950-1958年河北省退伍軍人安置工作述論[D]. 馬東明.河北師范大學(xué) 2010
[5]軍轉(zhuǎn)安置中的政府責(zé)任研究[D]. 張一.吉林大學(xué) 2009
[6]當(dāng)代中國退役軍人安置制度改革研究[D]. 萬莉.復(fù)旦大學(xué) 2009
[7]新時(shí)期中國退役軍人就業(yè)安置問題研究[D]. 周建成.福建師范大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3435919