武警部隊(duì)作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障社會(huì)公共安全的重要力量,在維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益中發(fā)揮著重要作用。隨著國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化,在矛盾疊加、復(fù)雜嚴(yán)峻的安全挑戰(zhàn)面前,武警部隊(duì)職能使命不斷拓展,遂行執(zhí)勤處突、搶險(xiǎn)救災(zāi)、反恐維穩(wěn)、安全保衛(wèi)等任務(wù)逐漸常態(tài)化,執(zhí)行任務(wù)與部隊(duì)建設(shè)的矛盾更加凸顯,在遂行多樣化任務(wù)中加強(qiáng)部隊(duì)管理工作,在動(dòng)態(tài)條件下增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力,已經(jīng)成為部隊(duì)需要認(rèn)真研究解決的重大現(xiàn)實(shí)課題。當(dāng)前,武警部隊(duì)能夠緊密結(jié)合遂行多樣化任務(wù)實(shí)踐,狠抓遂行任務(wù)中部隊(duì)管理工作,有力促進(jìn)了部隊(duì)全面建設(shè)和各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成,有效的維護(hù)了我國(guó)社會(huì)的繁榮穩(wěn)定和人民的安居樂(lè)業(yè)。但隨著形勢(shì)任務(wù)的新變化,用強(qiáng)軍目標(biāo)和強(qiáng)警目標(biāo)的要求來(lái)審視,在遂行任務(wù)中部隊(duì)管理工作還不同程度地存在著重要性認(rèn)識(shí)不足、特點(diǎn)規(guī)律研究把握不夠、矛盾問(wèn)題解決不力、質(zhì)量效益不夠高等問(wèn)題,制約和影響部隊(duì)建設(shè)的發(fā)展和任務(wù)的完成。該文以武警部隊(duì)遂行任務(wù)中管理問(wèn)題為研究對(duì)象進(jìn)行理論探討,結(jié)合武警部隊(duì)多年的遂行任務(wù)經(jīng)歷,在參考大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)其現(xiàn)狀的分析,找出武警部隊(duì)遂行任務(wù)中管理工作存在諸多影響任務(wù)完成和部隊(duì)建設(shè)的問(wèn)題,并就產(chǎn)生問(wèn)題的原因從新... 

【文章來(lái)源】：鄭州大學(xué)河南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    （一）研究背景
        1. 研究背景
        2. 研究意義
    （二）文獻(xiàn)綜述
        1. 國(guó)外研究
        2. 國(guó)內(nèi)研究
    （三）研究思路與論文結(jié)構(gòu)
        1. 研究思路
        2. 研究?jī)?nèi)容
    （四）研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)
        1. 研究方法
        2. 創(chuàng)新點(diǎn)
二、武警部隊(duì)遂行任務(wù)中管理現(xiàn)狀
    （一）武警部隊(duì)遂行任務(wù)中管理的特征和原則
        1. 管理特征
        2. 管理原則
    （二）武警部隊(duì)遂行任務(wù)管理與相關(guān)制度
        1. 管理決策前的制度依據(jù)
        2. 管理決策中的制度依據(jù)
        3. 管理決策后的制度依據(jù)
三、當(dāng)前武警部隊(duì)遂行任務(wù)管理中存在的問(wèn)題
    （一）任務(wù)環(huán)境下官兵思想易受侵蝕
        1. 部分官兵理想信念弱化
        2. 部分官兵功利化傾向顯現(xiàn)
        3. 部分官兵易滋生麻痹思想
        4. 部分官兵拒腐防變意識(shí)不強(qiáng)
    （二）管理僵化難以適應(yīng)任務(wù)需要
        1. 工作統(tǒng)籌不力，任務(wù)負(fù)擔(dān)重
        2. 管理訓(xùn)練要求高，官兵壓力大
        3. 疏導(dǎo)緩解不暢，心理問(wèn)題多
        4. 管理手段不科學(xué)，內(nèi)部關(guān)系緊張
    （三）遂行任務(wù)中幫難解困不到位
        1. 家庭婚戀等問(wèn)題比較突出
        2. 各項(xiàng)反差大引發(fā)思想動(dòng)蕩
        3. 正常權(quán)益難保障
        4. 發(fā)展渠道不暢
    （四）遂行任務(wù)中安全管理有漏洞
        1. 安全問(wèn)題頻發(fā)
        2. 安全防范不力
        3. 信息安全緊迫
四、武警部隊(duì)遂行任務(wù)中管理問(wèn)題的影響因素分析
    （一）遂行任務(wù)中管理環(huán)境分析
        1. 遂行反恐怖斗爭(zhēng)任務(wù)的壓力持續(xù)加大
        2. 社會(huì)面穩(wěn)定的壓力持續(xù)加大
        3. 遂行軍事任務(wù)準(zhǔn)備的壓力持續(xù)加大
        4. 遂行任務(wù)的動(dòng)態(tài)管理難度加大
    （二）遂行任務(wù)的管理對(duì)象分析
        1. 兵員差異加大
        2. 基層骨干來(lái)源多元
        3. 官兵時(shí)代特征明顯
    （三）遂行任務(wù)中管理思想分析
        1. 對(duì)依法治軍的認(rèn)識(shí)和教育不到位
        2. 沒(méi)有正確處理依法從嚴(yán)和以人為本的關(guān)系
    （四）遂行任務(wù)中管理過(guò)程分析
        1. 管理手段單一
        2. 管理存在漏洞
        3. 缺乏長(zhǎng)效管理
五、武警部隊(duì)遂行任務(wù)管理科學(xué)化的對(duì)策研究
    （一）注重訓(xùn)管一致，提升部隊(duì)遂行任務(wù)能力
        1. 急用先訓(xùn)，打牢部隊(duì)遂行任務(wù)基礎(chǔ)
        2. 實(shí)用多訓(xùn)，全面提升部隊(duì)作戰(zhàn)能力
        3. 管用常訓(xùn)，全面提升部隊(duì)處置各種復(fù)雜情況能力
    （二）堅(jiān)持依法從嚴(yán)，提高部隊(duì)法制化管理水平
        1. 不管任務(wù)如何轉(zhuǎn)換，嚴(yán)格制度抓管理的力度不減
        2. 不管環(huán)境如何變化，正規(guī)秩序抓管理的標(biāo)準(zhǔn)不降
        3. 不管領(lǐng)導(dǎo)如何更替，依法依規(guī)抓管理的思路不變
    （三）強(qiáng)化政治教育，建立有效的教育管理機(jī)制
        1. 緊隨形勢(shì)變化精選教育內(nèi)容
        2. 緊貼官兵思想切準(zhǔn)突破口
        3. 緊跟任務(wù)實(shí)際活用方法手段
    （四）加強(qiáng)人文關(guān)懷，樹立以人為本的管理理念
        1. 戰(zhàn)地文化到一線
        2. 典型激勵(lì)到一線
        3. 解決問(wèn)題到一線
        4. 優(yōu)化環(huán)境人性管
    （五）改進(jìn)考核辦法，優(yōu)化人才選拔機(jī)制
        1. 改進(jìn)方法增強(qiáng)考核的真實(shí)度
        2. 作出科學(xué)結(jié)論確�？己说目尚哦�
        3. 考用一致提高考核的滿意度
    （六）突出管理重點(diǎn)，建立任務(wù)中安全管控機(jī)制
        1. 強(qiáng)化責(zé)任謀安全
        2. 齊抓共管促安全
        3. 用好抓手保安全
六、結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
致謝



本文編號(hào)：3423433