戰(zhàn)時激勵在我軍政治工作中占有重要的地位和作用,是充分發(fā)揮我軍政治優(yōu)勢,調(diào)動官兵精神動力的有效手段。戰(zhàn)時激勵工作能否順利開展、良性運(yùn)行,自身機(jī)制起著決定性作用。在全面建設(shè)小康社會條件下,精神因素仍是決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的基本因素之一,未來戰(zhàn)爭同樣需要用良好的激勵機(jī)制去激勵官兵。 本文以馬克思主義激勵理論為指導(dǎo),以我軍政治工作條令、戰(zhàn)時政治工作綱要和有關(guān)法規(guī)制度為依據(jù),以全面建設(shè)小康社會為背景,借鑒外軍戰(zhàn)時激勵的成功做法,客觀分析了我軍戰(zhàn)時激勵機(jī)制建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)和面臨的挑戰(zhàn),重點(diǎn)探討了全面建設(shè)小康社會條件下,我軍戰(zhàn)時激勵機(jī)制建設(shè)的理論基礎(chǔ)、構(gòu)建原則、內(nèi)容構(gòu)成和基本對策。 本課題研究的主要創(chuàng)新點(diǎn):從機(jī)制的層面總結(jié)了我軍戰(zhàn)時激勵的歷史經(jīng)驗(yàn);把我軍戰(zhàn)時激勵機(jī)制的內(nèi)容構(gòu)成,具體細(xì)化為導(dǎo)向機(jī)制、動力機(jī)制、監(jiān)控機(jī)制和保障機(jī)制;在如何加強(qiáng)全面建設(shè)小康社會條件下我軍戰(zhàn)時激勵機(jī)制建設(shè)的對策思路方面,提出了從開發(fā)激勵客體的內(nèi)驅(qū)力、增強(qiáng)激勵主體的感召力、培育激勵環(huán)境的外引力等方面開發(fā)激勵動力;在激勵策略上提出了從結(jié)果均等轉(zhuǎn)移到機(jī)會均等。 

【文章來源】：國防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    §1.1 選題依據(jù)
    §1.2 國內(nèi)外研究綜述
    §1.3 研究設(shè)計
第二章 戰(zhàn)時激勵機(jī)制的概念、作用及特點(diǎn)
    §2.1 戰(zhàn)時激勵機(jī)制的概念
        §2.1.1 激勵
        §2.1.2 機(jī)制
        §2.1.3 戰(zhàn)時激勵機(jī)制
    §2.2 戰(zhàn)時激勵機(jī)制的作用
        §2.2.1 規(guī)范激勵行為
        §2.2.2 增強(qiáng)激勵效果
        §2.2.3 振奮軍心士氣
    §2.3 戰(zhàn)時激勵機(jī)制的特點(diǎn)
        §2.3.1 激勵對象的特殊性
        §2.3.2 激勵目標(biāo)的專一性
        §2.3.3 激勵效果的時效性
第三章 我軍戰(zhàn)時激勵機(jī)制建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)及面臨的挑戰(zhàn)
    §3.1 主要?dú)v史經(jīng)驗(yàn)
        §3.1.1 堅持黨對激勵工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證戰(zhàn)時激勵機(jī)制運(yùn)行的正確方向
        §3.1.2 嚴(yán)肅革命紀(jì)律，保證戰(zhàn)時激勵機(jī)制運(yùn)行的有效約束
        §3.1.3 有效調(diào)動激勵客體的能動性，保證戰(zhàn)時激勵機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn)
        §3.1.4 注重激勵內(nèi)容和手段的針對性，保證戰(zhàn)時激勵機(jī)制功能的順利實(shí)現(xiàn)
        §3.1.5 加強(qiáng)戰(zhàn)時激勵法規(guī)制度建設(shè)，保證戰(zhàn)時激勵機(jī)制作用的穩(wěn)定發(fā)揮
    §3.2 面臨的挑戰(zhàn)
        §3.2.1 傳統(tǒng)戰(zhàn)時激勵機(jī)制帶有明顯的平均主義色彩，難以適應(yīng)全面建設(shè)小康社會時期官兵民主、平等的發(fā)展要求
        §3.2.2 傳統(tǒng)戰(zhàn)時激勵機(jī)制的激勵措施缺乏系統(tǒng)性，難以滿足全面建設(shè)小康社會時期官兵全面發(fā)展的需求變化
        §3.2.3 傳統(tǒng)戰(zhàn)時激勵機(jī)制物化激勵力度不夠，難以跟上全面建設(shè)小康社會時期廣大官兵對物質(zhì)利益的追求
        §3.2.4 傳統(tǒng)戰(zhàn)時激勵機(jī)制的制度規(guī)范相對滯后，難以形成與全面建設(shè)小康社會相適應(yīng)的法制氛圍
第四章 全面建設(shè)小康社會條件下我軍戰(zhàn)時激勵機(jī)制建設(shè)的理論依據(jù)
    §4.1 馬克思主義人的全面發(fā)展理論
    §4.2 馬克思主義關(guān)于人是戰(zhàn)爭勝利決定因素的理論
    §4.3 軍事勞動價值理論
    §4.4 相關(guān)激勵理論
第五章 全面建設(shè)小康社會條件下我軍戰(zhàn)時激勵機(jī)制內(nèi)容構(gòu)成
    §5.1 構(gòu)成原則
        §5.1.1 公平公正原則
        §5.1.2 連續(xù)性和可變性原則
        §5.1.3 能級適應(yīng)原則
        §5.1.4 系統(tǒng)協(xié)調(diào)原則
    §5.2 內(nèi)容構(gòu)成
        §5.2.1 導(dǎo)向機(jī)制
        §5.2.2 動力機(jī)制
        §5.2.3 監(jiān)控機(jī)制
        §5.2.4 保障機(jī)制
第六章 全面建設(shè)小康社會條件下我軍戰(zhàn)時激勵機(jī)制建設(shè)的對策思考
    §6.1 更新激勵觀念
    §6.2 開發(fā)激勵動力
        §6.2.1 開發(fā)激勵客體的內(nèi)驅(qū)力
        §6.2.2 增強(qiáng)激勵主體的感召力
        §6.2.3 培育激勵環(huán)境的外吸力
    §6.3 完善激勵方法
        §6.3.1 領(lǐng)導(dǎo)激勵與群眾激勵相呼應(yīng)
        §6.3.2 正向激勵與負(fù)向激勵相協(xié)調(diào)
        §6.3.3 精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合
        §6.3.4 軍隊激勵與社會激勵相兼容
    §6.4 講究激勵策略
        §6.4.1 從結(jié)果均等轉(zhuǎn)移到機(jī)會均等
        §6.4.2 把握最佳激勵時機(jī)
        §6.4.3 保持足夠激勵力度
        §6.4.4 實(shí)行分配格局的合理落差
    §6.5 強(qiáng)化激勵法規(guī)
        §6.5.1 完善激勵法規(guī)制度
        §6.5.2 加強(qiáng)激勵法規(guī)教育
        §6.5.3 發(fā)揮激勵法規(guī)作用
致謝
參考文獻(xiàn)
階段性成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]動機(jī)激勵理論對部隊政治工作的啟示[J]. 胡宏偉.  政工學(xué)刊. 2004(02)
[4]試論個性化激勵[J]. 房國忠.  東北師大學(xué)報. 2003(06)
[5]戰(zhàn)時軍紀(jì)的價值定位[J]. 汪保康,丁郁.  西安政治學(xué)院學(xué)報. 2003(02)
[6]關(guān)于勞動價值論的讀書筆記[J]. 李鐵映.  中國社會科學(xué). 2003(01)



本文編號：3283826