隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的主體地位不斷增強(qiáng)和新軍事變革從機(jī)械化向信息化軍事體系的整體轉(zhuǎn)型，我國(guó)現(xiàn)行軍代表制度產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，存在軍代表績(jī)效考核機(jī)制不健全、管理體制不科學(xué)、工作方式落后、人才資源浪費(fèi)等現(xiàn)象。本文借助激勵(lì)理論對(duì)我國(guó)軍代表制度中存在的問題進(jìn)行研究，是對(duì)國(guó)防采辦理論的豐富和完善，有利于較大幅度的提高軍代表的工作積極性和主動(dòng)性。本文先闡述了我國(guó)軍代表制度的基本情況，分幾個(gè)方面詳細(xì)剖析了其中存在的激勵(lì)問題。其次，分析了軍方和軍代表之間的關(guān)系，雙方是一對(duì)委托代理關(guān)系，存在目標(biāo)不一致和信息不對(duì)稱問題；質(zhì)量是武器裝備的生命，抓好質(zhì)量是軍代表的中心工作，由此，引入軍品質(zhì)量作為產(chǎn)出變量，并引入軍品質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度作為可觀測(cè)集，建立軍代表道德風(fēng)險(xiǎn)模型；根據(jù)軍代表的努力水平分兩種情況對(duì)模型進(jìn)行了分析。所得結(jié)論表明：當(dāng)努力水平可觀測(cè)時(shí)，軍方就沒有必要支付更多的報(bào)酬給軍代表，不存在激勵(lì)；當(dāng)努力水平不可觀測(cè)時(shí)，軍代表的分享額是努力成本系數(shù)、絕對(duì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避度量的遞減函數(shù)；如果生產(chǎn)進(jìn)度與軍品質(zhì)量相關(guān)，將生產(chǎn)進(jìn)度寫入激勵(lì)契約，可以提高激勵(lì)效果，降低軍代表的風(fēng)險(xiǎn)成本，提高軍代表的工作積極性。最后，結(jié)合本文的分析和... 

【文章來(lái)源】：華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：56 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
    1.2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    1.3 全文安排
2 軍代表制度中的激勵(lì)問題分析
    2.1 軍代表制度概況
    2.2 軍代表激勵(lì)問題分析
    2.3 本章小結(jié)
3 軍代表道德風(fēng)險(xiǎn)模型的分析與設(shè)計(jì)
    3.1 軍方與軍代表之間的關(guān)系分析
    3.2 軍代表道德風(fēng)險(xiǎn)模型的建立
    3.3 軍代表道德風(fēng)險(xiǎn)模型的分析
    3.4 軍代表績(jī)效考評(píng)機(jī)制設(shè)計(jì)
    3.5 本章小結(jié)
4 軍代表激勵(lì)機(jī)制的相關(guān)建議
    4.1 理順軍代表管理體制
    4.2 改革軍代表工作方式
    4.3 改善選人用人環(huán)境
    4.4 其他配套措施
    4.5 本章小結(jié)
5 總結(jié)和展望
    5.1 全文總結(jié)
    5.2 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]軍事代表績(jī)效考評(píng)工作現(xiàn)存問題及對(duì)策研究[J]. 張偉,劉恒,袁偉,吳軍軍,劉斌.  裝備學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(01)
[2]創(chuàng)新軍代表工作方法 提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督水平[J]. 徐曉輝.  科技資訊. 2012(02)
[3]適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)變化 不斷提高軍代表質(zhì)量工作[J]. 羅龍錦,趙科,范強(qiáng).  質(zhì)量與可靠性. 2010(06)
[4]裝備質(zhì)量監(jiān)督中的軍代表工作研究[J]. 史朝龍,孫有田,彭瑾.  質(zhì)量與可靠性. 2010(05)
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博士論文
[1]中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)者道德風(fēng)險(xiǎn)研究[D]. 孟凡良.華中科技大學(xué) 2012
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碩士論文
[1]駐廠軍代表室綜合管理信息系統(tǒng)研究與開發(fā)[D]. 趙洪波.電子科技大學(xué) 2011
[2]私募股權(quán)投資中的信息不對(duì)稱風(fēng)險(xiǎn)分析[D]. 張慧學(xué).上海交通大學(xué) 2010
[3]大型航空產(chǎn)品質(zhì)量量化評(píng)估研究[D]. 褚曉玲.西北工業(yè)大學(xué) 2006
[4]我國(guó)軍代表制度創(chuàng)新研究[D]. 金大龍.國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3159388