軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,是軍隊(duì)干部工作和國家人事工作的重要組成部分,是軍隊(duì)干部隊(duì)伍“出”的主要途徑,做好轉(zhuǎn)業(yè)工作,對(duì)于理順干部隊(duì)伍、穩(wěn)定思想、改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、支援國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要意義,團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部安置是軍轉(zhuǎn)安置的重點(diǎn),也是難點(diǎn)。尤其是當(dāng)今隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)逐步要求政府職能的轉(zhuǎn)變的形勢(shì)下,國家貫徹“精兵簡(jiǎn)政”的原則,提出了一系列諸如干部人事制度改革、黨政機(jī)關(guān)精簡(jiǎn)的改革路徑,使得我國以行政計(jì)劃安置為主的退役軍官安置制度的推行矛盾諸多,困境重重。如何在新時(shí)期將退役軍官安置好,讓其各得其所,充實(shí)我國當(dāng)前的人力資源,解決好經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防力量的穩(wěn)定和提高是我國黨和政府急需解決的重大難題。本研究理順了我國對(duì)于退役軍官安置制度的歷史沿革,重點(diǎn)研究了當(dāng)前國家對(duì)于退役軍官安置的制度,經(jīng)過調(diào)查,對(duì)武警團(tuán)職干部轉(zhuǎn)業(yè)安置的現(xiàn)狀做了描述,找出矛盾,分析了原因,并對(duì)國外退役軍官的安置框架和思路及典型國家的退役軍人安置制度做了初探,尋找出適合我國退役軍官安置改革的方法。最后,對(duì)我國武警部隊(duì)團(tuán)職干部轉(zhuǎn)業(yè)安置制度,主要是重組軍轉(zhuǎn)安置機(jī)構(gòu)、完善頂層設(shè)計(jì)上提出了改革的對(duì)策。在具體的安置辦法上,圍繞著政府計(jì)劃安置和... 

【文章來源】：國防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 選題的背景及意義
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 選題的意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 論文的研究內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.1 研究內(nèi)容及章節(jié)安排
        1.3.2 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.3 本文的研究方法
第二章 研究基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 職業(yè)生涯管理理論
        2.2.2 馬斯洛需求層次理論
    2.3 我國退役安置制度的歷史演進(jìn)
        2.3.1 建國前我國退役安置制度歷史沿革
        2.3.2 建國后我國退役制度改革
    2.4 我國現(xiàn)階段退役軍官安置現(xiàn)狀
        2.4.1 以政府為主導(dǎo)、軍隊(duì)配合的安置機(jī)構(gòu)
        2.4.2 計(jì)劃安置為主、自主擇業(yè)為輔的轉(zhuǎn)業(yè)安置方式
        2.4.3 嚴(yán)格的退役條件
第三章 武警部隊(duì)團(tuán)職干部轉(zhuǎn)業(yè)安置困境及原因分析
    3.1 團(tuán)職干部轉(zhuǎn)業(yè)安置的問卷設(shè)計(jì)及調(diào)查
    3.2 武警部隊(duì)團(tuán)職干部轉(zhuǎn)業(yè)安置困境分析
    3.3 團(tuán)職干部轉(zhuǎn)業(yè)安置問題探因
        3.3.1 政府缺乏轉(zhuǎn)業(yè)安置的專業(yè)機(jī)構(gòu)
        3.3.2 團(tuán)職干部安置的法律不完善
        3.3.3 地方安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的成本過大
        3.3.4 自主擇業(yè)安置規(guī)定存在模糊區(qū)域
        3.3.5 團(tuán)職干部的社會(huì)保障體系不健全
        3.3.6 團(tuán)職干部培訓(xùn)體系不完善
        3.3.7 團(tuán)職干部的信息服務(wù)不到位
    3.4 本章小結(jié)
第四章 國外退役軍官安置經(jīng)驗(yàn)及對(duì)我國的啟示
    4.1 美軍退役軍官安置的特點(diǎn)
        4.1.1 國家高度重視
        4.1.2 軍官退役制度的法律化趨于完善
        4.1.3 退役軍官安置機(jī)構(gòu)職能完備
        4.1.4 非營利組織協(xié)會(huì)參與監(jiān)督
        4.1.5 營造尊敬軍人尤其退役軍人良好氛圍
    4.2 俄羅斯退役軍官安置的特點(diǎn)
        4.2.1 完善的就業(yè)培訓(xùn)體系
        4.2.2 國家保證財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
        4.2.3 其他優(yōu)待
    4.3 日本退役軍官安置的特點(diǎn)
    4.4 印度退役軍官安置的特點(diǎn)
        4.4.1 集結(jié)多方資源的培訓(xùn)體系
        4.4.2 特殊的就業(yè)保護(hù)政策
        4.4.3 豐厚的福利保障
    4.5 外國退役軍官安置給我國的啟示
        4.5.1 要完善相關(guān)的制度頂層設(shè)計(jì)
        4.5.2 要建立強(qiáng)有力的執(zhí)行機(jī)構(gòu)
        4.5.3 建立科學(xué)的培訓(xùn)體系
        4.5.4 完善相關(guān)的社會(huì)保障制度
        4.5.5 有效指導(dǎo)退役軍官自主創(chuàng)業(yè)
        4.5.6 強(qiáng)化退役軍官的職業(yè)意識(shí)
    4.6 本章小結(jié)
第五章 武警部隊(duì)團(tuán)職干部轉(zhuǎn)業(yè)安置的對(duì)策和建議
    5.1 建立和完善軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置機(jī)構(gòu)
    5.2 健全軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置法律體系
    5.3 完善現(xiàn)行軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置方式
        5.3.1 加強(qiáng)退役安置工作信息披露
        5.3.2 營造社會(huì)尊敬退役軍人的良好氛圍
        5.3.3 完善計(jì)劃為主的安置模式
        5.3.4 完善自主擇業(yè)模式
    5.4 規(guī)范退役軍官的權(quán)益保障體系
    5.5 完善退役軍官培訓(xùn)體系
    5.6 本章小結(jié)
結(jié)束語
致謝
參考文獻(xiàn)
作者在學(xué)期間取得的學(xué)術(shù)成果
附錄A 調(diào)查問卷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]試析轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)難的問題及其解決之道[D]. 李明海.四川大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3106758