為提高預任士官長培訓質量,分析了預任士官長學員特點和人才培養(yǎng)的需求;從思想政治工作、軍事訓練、作戰(zhàn)戰(zhàn)備和分隊管理方面,探索了預任士官長教學培訓思路;就人才培養(yǎng)方案修訂、精準統(tǒng)籌培訓、靈活施教組訓和深化考核評估等工作,提出了提高預任士官長教學培訓效益的方法.這為軍校開展預任士官長培訓教學提供了參考. 

【文章來源】：空軍預警學院學報. 2020,34(02)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 針對學員特點，準確把握預任士官長人才培養(yǎng)需求
    1.1 預任士官長學員特點
    1.2 預任士官長人才培養(yǎng)需求
2 立足崗位需求，探索預任士官長教學培訓思路
3 瞄準培訓目標，全面提高預任士官長教學培訓效益
    1)修訂方案，著力破解學習培訓定位不準的問題
    2)精準統(tǒng)籌，著力破解學習培訓針對性不強的問題
    3)靈活施教，著力破解學習培訓方法不活的問題
    4)深化評估，著力破解學習培訓烙印不深的問題
4 結束語



本文編號：3058362