十七大報(bào)告中，胡錦濤總書(shū)記先后提出了“文化軟實(shí)力”的概念及“全面建設(shè)現(xiàn)代化后勤”的主張，不但把“提高文化軟實(shí)力”提升到了國(guó)家發(fā)展的重要高度，同時(shí)也為“全面建設(shè)現(xiàn)代化后勤”指明了方向，即：全面建設(shè)現(xiàn)代化后勤必須大力加強(qiáng)文化建設(shè)。而黨的十七屆六中全會(huì)上《關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》，不但進(jìn)一步興起了社會(huì)主義文化建設(shè)的新高潮，而且深刻揭示了社會(huì)主義文化建設(shè)中制度文化建設(shè)的重要性。制度文化建設(shè)作為文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)政治體制改革，對(duì)培育民主法制精神有著極其重要的作用。從某種角度上講，政治體制改革能否成功取決于制度文化建設(shè)能否成功。因?yàn)槿魏沃贫榷夹枰诵牡闹С�，都貫穿著�?zhí)政的理念，都與文化有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)聯(lián)，只有樹(shù)立、形成了正確的與當(dāng)代社會(huì)相適應(yīng)的制度文化，民主政治的政體才可能確立并立于不敗之地。在現(xiàn)今我軍全面建設(shè)現(xiàn)代化后勤的重要時(shí)期，軍隊(duì)后勤的各項(xiàng)改革必然帶來(lái)后勤制度的變化，而后勤制度的變化一定帶來(lái)后勤制度文化的變化，而變化的后勤制度文化才能適應(yīng)并推進(jìn)后勤制度的改革。因此我軍后勤制度文化的創(chuàng)新與發(fā)展已勢(shì)在必行。本文以我軍全面建設(shè)現(xiàn)代化后勤為背景，以深化... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)人民解放軍空軍軍醫(yī)大學(xué)陜西省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：50 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
前言
文獻(xiàn)回顧
一、深刻解讀軍隊(duì)后勤制度文化的內(nèi)涵、特征及功能
    1 軍隊(duì)后勤制度文化的內(nèi)涵
    2 軍隊(duì)后勤制度文化的特征
    3 軍隊(duì)后勤制度文化的功能
二、充分認(rèn)清全面建設(shè)現(xiàn)代后勤制度文化的重大意義
    1 現(xiàn)代后勤制度文化建設(shè)是全面建設(shè)現(xiàn)代化后勤的重要保證
    2 現(xiàn)代后勤制度文化建設(shè)是保持后勤安全穩(wěn)定的必然舉措
    3 現(xiàn)代后勤制度文化建設(shè)是有效落實(shí)核心價(jià)值觀的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
三、全面把握我軍后勤制度文化建設(shè)的發(fā)展歷程及其現(xiàn)狀
    1 我軍后勤制度文化的發(fā)展歷程
    2 我軍后勤制度文化建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)
    3 當(dāng)前我軍后勤制度文化建設(shè)中存在的問(wèn)題
四、努力創(chuàng)新適合全面建設(shè)現(xiàn)代后勤制度文化發(fā)展的對(duì)策與途徑
    1 完善制度體系，筑牢現(xiàn)代后勤制度文化的根基
    2 以實(shí)現(xiàn)從制度規(guī)范到官兵行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變?yōu)榛c(diǎn)，努力營(yíng)造后勤制度官兵內(nèi)心認(rèn)同的文化氛圍
    3 以廣大后勤官兵的創(chuàng)造性實(shí)踐為基礎(chǔ)，努力營(yíng)造現(xiàn)代后勤制度 民主討論的文化氛圍
    4 以化解傳統(tǒng)后勤向現(xiàn)代后勤轉(zhuǎn)型中的矛盾為突破口，努力營(yíng)造現(xiàn)代后勤制度破舊立新的文化氛圍
    5 以后勤制度執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正為目標(biāo)，努力營(yíng)造現(xiàn)代后勤制度剛性落實(shí)的文化氛圍
    6 以世界發(fā)達(dá)國(guó)家軍隊(duì)現(xiàn)代后勤制度文化為借鑒，努力營(yíng)造全面建設(shè)現(xiàn)代后勤制度的開(kāi)放性文化氛圍
    7 確�，F(xiàn)代后勤文化建設(shè)的整體性和同質(zhì)性，推動(dòng)全面建設(shè)后勤制度文化持續(xù)發(fā)展
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷和研究成果
致謝



本文編號(hào)：2965552