駐京武警基層部隊(duì)較普通基層部隊(duì)而言,政治壓力大、執(zhí)勤任務(wù)重、安全風(fēng)險(xiǎn)高;從地域角度出發(fā),駐京基層單位政治敏感性強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)要求高,接觸社會(huì)面復(fù)雜,輿論關(guān)注度密集;從任務(wù)角度出發(fā),要求基層干部必須時(shí)刻頭腦清醒、嚴(yán)守紀(jì)律、超長(zhǎng)付出、無(wú)私奉獻(xiàn)。其主要任務(wù)是圍繞維護(hù)首都地區(qū)安全與社會(huì)穩(wěn)定而開(kāi)展的反恐、安保等處置行動(dòng)。作為中堅(jiān)力量,駐京武警部隊(duì)基層干部的工作壓力不言而喻,如果不能很好的加以疏導(dǎo)和改善,勢(shì)必會(huì)牽扯基層干部的大部分精力,從而影響到他們的工作積極性,甚至對(duì)保衛(wèi)首都的安全穩(wěn)定工作帶來(lái)相當(dāng)大的負(fù)面影響。本文將重點(diǎn)研究駐京武警部隊(duì)基層干部工作壓力的相關(guān)情況,從而掌握基層干部在工作崗位上的現(xiàn)實(shí)狀況,從表面現(xiàn)狀入手深入分析工作壓力形成的內(nèi)在原因及相關(guān)因素,探研工作壓力與壓力源之間的關(guān)系,得出研究對(duì)象面臨的工作壓力狀況、以及工作壓力源和影響工作壓力源因素的相關(guān)性結(jié)論^[1]。本研究以武警北京總隊(duì)某單位基層干部為主要研究對(duì)象,利用調(diào)查問(wèn)卷和SPSS數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件兩種方法提出了壓力源研究工具的設(shè)計(jì),同時(shí)歸納數(shù)據(jù)樣本,收集有效數(shù)據(jù),進(jìn)行信效度檢驗(yàn)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析及方差檢驗(yàn)有效的描述了壓力... 

【文章來(lái)源】：國(guó)防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

樣本結(jié)構(gòu)信息圖

第四章 駐京武警部隊(duì)基層部隊(duì)干部壓力現(xiàn)狀及分析本章主要分析駐京武警部隊(duì)基層干部這一群體所面臨的工作壓力，所使用的數(shù)據(jù)均來(lái)自 SPSS 軟件分析結(jié)果。第一，收集駐京武警某單位基層干部在工作壓力方面的數(shù)據(jù)，進(jìn)而探究各類(lèi)不同的壓力情況；第二，從人口學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的視角進(jìn)行探究，分析武警某部隊(duì)基層干部工作壓力的四個(gè)維度與受教育程度、職務(wù)等級(jí)和年齡的不同之間有沒(méi)有關(guān)聯(lián)度；第三，從相關(guān)性的角度探求研究對(duì)象的工作壓力，各研究方向是否存在相關(guān)。這樣便于使用回歸分析法分析基層干部的壓力源。4.1 駐京武警部隊(duì)某單位基層干部工作壓力現(xiàn)狀在對(duì) 288 份有效問(wèn)卷進(jìn)行匯總的基礎(chǔ)上，對(duì)產(chǎn)生壓力的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行現(xiàn)狀分析，初步查找出影響駐京武警部隊(duì)基層干部壓力的幾個(gè)方面的問(wèn)題，進(jìn)一步剖析其存在的原因，為接下來(lái)第五章尋找有針對(duì)的解決辦法提供科學(xué)依據(jù)。4.1.1 職業(yè)壓力

第 21 頁(yè)圖 4.3 駐京武警部隊(duì)某單位基層干部發(fā)展方面壓力情況圖由圖 4.3 可以看出，在對(duì)基層干部的發(fā)展壓力調(diào)查中，調(diào)查對(duì)象把學(xué)習(xí)能力較弱歸結(jié)為最突出的一個(gè)原因，有 73%的人認(rèn)為壓力巨大。隨著科技強(qiáng)軍步伐加快，駐京部隊(duì)內(nèi)部干部主流群體逐漸實(shí)現(xiàn)著由“泥腿子”型指揮干部向“高材生”型復(fù)合干部的更迭，從對(duì)新理論新戰(zhàn)法的深入研究到對(duì)新裝備的操作使用，維護(hù)保養(yǎng)，從客觀上加大了對(duì)干部知識(shí)層次和文化水平的高標(biāo)準(zhǔn)需求；主觀上駐京一線部隊(duì)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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