軍隊離退休干部這一群體是黨和國家最珍貴的財富之一。移交政府安置管理軍隊離退休干部這項工作,不僅是一項包含著豐富內(nèi)容的服務(wù)管理工作,更是一項長期的政治任務(wù)。隨著軍休干部人數(shù)的增多、服務(wù)多樣性需求的增加,住房保障方式發(fā)生的變化,形成了現(xiàn)階段軍休服務(wù)管理工作面臨著的許多現(xiàn)實問題和發(fā)展上的困難。如何面對新情況、適應(yīng)新形勢、把握新規(guī)律,如何對服務(wù)的體制機(jī)制進(jìn)行完善,對服務(wù)管理能力進(jìn)行增強(qiáng),對服務(wù)管理水平進(jìn)行提高,成為軍休服務(wù)管理部門的一項重要課題。本文通過對文獻(xiàn)的閱讀,梳理了國內(nèi)外軍休工作及軍休機(jī)構(gòu)的以往及現(xiàn)狀,同時深入研究探索了現(xiàn)階段軍休工作存在的問題。本文以常熟市軍休所為例,通過問卷調(diào)查的方式,從中得出普遍存在和反響比較大的問題,來研究常熟市軍休服務(wù)管理的現(xiàn)狀,探索常熟市軍休所軍休服務(wù)管理社會化困境的原因。通過本人的基層經(jīng)驗,加之相關(guān)理論為視角,參考其他軍休所之相關(guān)經(jīng)驗,并且適應(yīng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,提出符合常熟市軍休所軍休服務(wù)管理社會化的對策建議。本研究的研究成果不僅可以豐富軍休服務(wù)管理理論內(nèi)容,也能為政府有關(guān)部門制定有關(guān)服務(wù)管理政策提供參考價值,進(jìn)而促進(jìn)軍休工作的社會化轉(zhuǎn)型。 

【文章來源】：南京理工大學(xué)江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
    1.3 內(nèi)容框架與研究方法
    1.4 創(chuàng)新點與存在的問題
2 軍休服務(wù)管理相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 軍休干部
        2.1.2 軍休服務(wù)管理工作
        2.1.3 軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)
        2.1.4 軍休服務(wù)管理社會化
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 軍休服務(wù)管理工作的理論基礎(chǔ)
        2.2.2 軍休服務(wù)管理社會化的理論基礎(chǔ)
3 常熟市軍休服務(wù)管理社會化的現(xiàn)狀與問題
    3.1 軍休服務(wù)管理社會化的背景
        3.1.1 國家軍休服務(wù)管理社會化背景與發(fā)展演變
        3.1.2 常熟市軍休服務(wù)管理社會化的背景與發(fā)展演變
    3.2 常熟市軍休服務(wù)管理社會化的主要措施與經(jīng)驗內(nèi)容
        3.2.1 主要措施
        3.2.2 經(jīng)驗內(nèi)容
    3.3 常熟市軍休服務(wù)管理社會化中存在的問題
        3.3.1 自身條件
        3.3.2 外部環(huán)境
4 常熟市軍休所軍休服務(wù)管理社會化困境的原因探析
    4.1 思想意識與落后的服務(wù)管理體系
        4.1.1 思想意識
        4.1.2 落后的服務(wù)管理體系
    4.2 政策性指導(dǎo)與社會保障機(jī)制
        4.2.1 政策性指導(dǎo)滯后
        4.2.2 社會保障機(jī)制不足
    4.3 社會化公共服務(wù)管理效能低
        4.3.1 社會化公共服務(wù)管理效能低的表現(xiàn)
        4.3.2 社會化公共服務(wù)管理效能低的原因
5 常熟市軍休所軍休服務(wù)管理社會化對策建議
    5.1 提高思想意識與構(gòu)建社會化服務(wù)管理體系
        5.1.1 提高思想意識
        5.1.2 構(gòu)建落實多維的社會化服務(wù)管理體系
    5.2 借助社會化資源擴(kuò)充服務(wù)管理功能、提升服務(wù)管理效能
        5.2.1 社區(qū)資源
        5.2.2 老年大學(xué)資源
        5.2.3 社會服務(wù)機(jī)構(gòu)資源
    5.3 改善服務(wù)管理品質(zhì)
        5.3.1 建設(shè)一支高素質(zhì)的服務(wù)隊伍
        5.3.2 創(chuàng)新引入專業(yè)化的社會工作方法
結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄A 電話訪談提綱
    附錄B 常熟市軍休所軍休服務(wù)管理情況調(diào)查問卷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新形勢下軍休服務(wù)管理工作的問題與思考[J]. 屈洪源.  中國民政. 2016(23)
[2]軍休服務(wù)管理社會化:現(xiàn)實需求與路徑選擇[J]. 王文斌.  中國集體經(jīng)濟(jì). 2016(28)
[3]激發(fā)“社會能量聯(lián)動” 做好軍休服務(wù)管理工作[J]. 陳彥名.  統(tǒng)計與管理. 2015(09)
[4]政治內(nèi)涵的民生轉(zhuǎn)化:軍休所的職能定位與角色轉(zhuǎn)換[J]. 許斌,閆昊.  學(xué)術(shù)交流. 2015(08)
[5]現(xiàn)代軍休服務(wù)管理方式思考[J]. 李永強(qiáng).  中國管理信息化. 2013(24)
[6]發(fā)達(dá)國家政府購買公共服務(wù)的經(jīng)驗及啟示[J]. 王洋.  遼寧經(jīng)濟(jì). 2013(12)
[7]如何做好軍休服務(wù)管理工作[J]. 張東民.  勞動保障世界(理論版). 2013(10)
[8]關(guān)于軍休服務(wù)管理社會化的思考[J]. 饒美奕.  中國民政. 2013(07)
[9]退休干部移交安置工作現(xiàn)狀分析及對策思考[J]. 馬輝,陳立華.  政工學(xué)刊. 2013(07)
[10]社會工作運(yùn)用于軍休服務(wù)管理工作的理論基礎(chǔ)與角色探析[J]. 李艷華.  社科縱橫. 2012(12)

碩士論文
[1]新時期我國軍休服務(wù)管理工作探析[D]. 周菲菲.黑龍江大學(xué) 2014
[2]福利多元視角下的政府購買服務(wù)研究[D]. 趙園.南京大學(xué) 2013
[3]積極老齡化視角下的老年志愿者研究[D]. 代麗丹.南京大學(xué) 2013
[4]我國離休干部管理模式的探索與創(chuàng)新[D]. 趙勇輝.華東師范大學(xué) 2006



本文編號：2946960