構(gòu)建和諧社會，建立一批高素質(zhì)的干部隊伍是前提。轉(zhuǎn)業(yè)干部是人才隊伍的重要組成部分，研究轉(zhuǎn)業(yè)干部安置問題，對于國防和軍隊建設(shè)、國家的長治久安、人才資源的合理配置及優(yōu)化都具有重要意義。轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，是事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會和諧的重大課題。長期以來，我國實行的是計劃經(jīng)濟體制，與之相適應(yīng)的轉(zhuǎn)業(yè)干部安置模式，采取的也是統(tǒng)包統(tǒng)分的計劃分配方式。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展都取得了舉世矚目的成就，國防建設(shè)也得到了快速發(fā)展。而建立一種更加符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求的轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新模式顯得尤為重要。這種安置模式，是建立在國家宏觀調(diào)控、政府指導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)、社會廣泛參與的共同基礎(chǔ)上的一種由政府主導(dǎo)、市場指導(dǎo)相結(jié)合的具有中國特色的轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新模式。我國雖然在2001年頒布了《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，一定程度上緩解了黨和國家安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的壓力，同時對轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快適應(yīng)社會，提高個人素質(zhì)也起到一定促進作用。但是，這一舉措并沒有從根本上解決政府機關(guān)裁減機構(gòu)、精簡人員與現(xiàn)行的轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃分配安置模式的矛盾，政府單純運用行政手段依靠計劃分配安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的做法已經(jīng)越來越不適應(yīng)人才配置市... 

【文章來源】：華東政法大學(xué)上海市

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    一、 選題目的
    二、 選題意義
    三、 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    四、 理論基礎(chǔ)與研究方法
第二章 現(xiàn)行軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置保障體系理論與制度演變
    第一節(jié) 現(xiàn)行軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置保障體系理論
        一、 轉(zhuǎn)業(yè)安置保障體系的概念
        二、 轉(zhuǎn)業(yè)安置保障體系的結(jié)構(gòu)
    第二節(jié) 我國軍轉(zhuǎn)安置制度的歷史演變
        一、 新中國成立后至改革開放前我國軍轉(zhuǎn)安置制度的演變
        二、 改革開放政策下軍轉(zhuǎn)安置制度的新飛躍
第三章 我國現(xiàn)行軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 計劃分配安置制度的現(xiàn)狀
        一、 計劃分配安置制度的現(xiàn)狀分析
        二、 第二軍醫(yī)大學(xué)計劃分配安置數(shù)據(jù)分析
        三、 計劃分配安置制度存在的問題及分析
    第二節(jié) 自主擇業(yè)安置制度的現(xiàn)狀
        一、 自主擇業(yè)安置制度的現(xiàn)狀分析
        二、 第二軍醫(yī)大學(xué)自主擇業(yè)安置數(shù)據(jù)分析
        三、 自主擇業(yè)安置制度存在的問題及分析
第四章 現(xiàn)行軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度面臨的問題及對策分析
    第一節(jié) 完善保障制度是改革現(xiàn)行安置制度關(guān)鍵
        一、 建立有效的軍地對接保障模式
        二、 現(xiàn)行軍官安置保障制度改革的目標、原則
        三、 現(xiàn)行軍官安置保障制度改革的措施
        四、 現(xiàn)行軍官保障制度改革的實施基礎(chǔ)
    第二節(jié) 建立中國特色轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置保障制度改革構(gòu)想
        一、 建立與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的安置模式
        二、 建構(gòu)與改造制度相配套的各級組織機構(gòu)
        三、 建立與改造制度相匹配的培訓(xùn)管理機制
        四、 完善與改造制度相符合的保障服務(wù)機制
        五、 加強與改造制度相融合的法規(guī)制度建設(shè)
    第三節(jié) 轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革與和諧社會構(gòu)建
        一、 創(chuàng)新、提升工作理念
        二、 細化、深入調(diào)整改革
        三、 完善、健全保障體系
        四、 科學(xué)、合理運行機制
參考文獻
后記


【參考文獻】：
期刊論文
[1]轉(zhuǎn)業(yè)干部安置中的問題與對策[J]. 楊偉靜,楊立虎.  合作經(jīng)濟與科技. 2011(22)
[2]努力為軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)[J]. 張瑞.  中國人才. 2011(18)
[3]商業(yè)保險公司參與軍人保險的可行性分析與基本構(gòu)想——基于外國軍人保險的研究[J]. 鄭莉莉.  保險研究. 2011(07)
[4]隨調(diào)家屬移交:問題與對策[J]. 趙明,謝民.  中國人才. 2011(08)
[5]我國退役軍官安置政策的歷史變遷、現(xiàn)實困境及改革策略[J]. 田恩進.  山東行政學(xué)院.山東省經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報. 2010(06)
[6]簡析當代中國退役軍人安置工作[J]. 郭瀟萌.  社科縱橫(新理論版). 2010(01)
[7]軍人權(quán)益保障問題對策性研究[J]. 周江陵,張紅生,陳聰.  法學(xué)雜志. 2009(04)
[8]退役軍人安置狀況及影響因素分析[J]. 魏同斌.  社會工作下半月(理論). 2008(12)
[9]美國、俄羅斯對軍人的社會保障及其啟示[J]. 潘華.  西伯利亞研究. 2008(03)
[10]努力做好新形勢下的擁軍優(yōu)撫安置工作[J]. 孫紹騁.  求是. 2007(18)

碩士論文
[1]中國特色軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置問題研究[D]. 滕曉波.復(fù)旦大學(xué) 2009
[2]當代中國退役軍人安置制度改革研究[D]. 萬莉.復(fù)旦大學(xué) 2009
[3]我國轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置方式改革的路徑與對策分析[D]. 徐鵬.山東大學(xué) 2008
[4]試析轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)難的問題及其解決之道[D]. 李明海.四川大學(xué) 2007
[5]當前軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置中自主擇業(yè)政策分析[D]. 曾化波.廈門大學(xué) 2006
[6]論我國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置制度的改革[D]. 趙忠偉.吉林大學(xué) 2005



本文編號：2921709