武警森林部隊特色文化建設研究
【學位單位】:北京林業(yè)大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2015
【中圖分類】:E277
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 選題背景
1.1.1 理論背景
1.1.2 現(xiàn)實背景
1.1.3 研究意義
1.2 研究現(xiàn)狀
1.3 研究設計
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究目標
1.3.3 研究方法
第2章 森林部隊概述及其特色文化分析
2.1 森林部隊概況
2.1.1 森林部隊五個發(fā)展時期的不同特點
2.1.2 森林部隊地位作用
2.2 森林部隊特色文化分析
2.2.1 森林部隊特色文化的定義
2.2.2 森林部隊特色文化的具體體現(xiàn)
2.2.3 森林部隊特色文化的形成原因
2.2.4 森林部隊特色文化的性質(zhì)特征
2.2.5 森林部隊特色文化的功能作用
第3章 森林部隊特色文化不同視角研究
3.1 生態(tài)文化視角研究
3.1.1 生態(tài)文化視角下森林部隊特色文化的主要內(nèi)容
3.1.2 生態(tài)文化視角下森林部隊特色文化的基本特征
3.1.3 生態(tài)文化視角下森林部隊特色文化的建設現(xiàn)狀
3.2 民族地域文化視角研究
3.2.1 民族地域文化視角下森林部隊特色文化的主要內(nèi)容
3.2.2 民族地域文化視角下森林部隊特色文化的基本特征
3.3 中國傳統(tǒng)文化視角研究
3.3.1 “天人合一,順應自然”思想之體現(xiàn)
3.3.2 “以人為本,士兵第一”思想之體現(xiàn)
3.3.3 “自強不息,剛健有為”思想之體現(xiàn)
3.3.4 “知禮知儀,盡忠行孝”思想之體現(xiàn)
3.3.5 “善謀打仗,依法治警”思想之體現(xiàn)
第4章 森林部隊特色文化建設面臨的問題與挑戰(zhàn)
4.1 森林部隊特色文化建設面臨的問題
4.1.1 組織領導與新形勢下特色文化建設的要求不相適應
4.1.2 特色文化建設的作用功能與官兵文化需求不相適應
4.1.3 骨干隊伍素質(zhì)與特色文化建設要求不相適應
4.1.4 基礎設施建設實際與特色文化建設需要不相適應
4.1.5 文化理論的指導與特色文化建設實踐不相適應
4.2 森林部隊特色文化建設面臨的挑戰(zhàn)
4.2.1 西方文化沖擊帶來的挑戰(zhàn)
4.2.2 社會文化環(huán)境影響帶來的挑戰(zhàn)
4.2.3 信息技術快速發(fā)展的挑戰(zhàn)
4.2.4 官兵文化需求變化的內(nèi)在挑戰(zhàn)
第5章 森林部隊特色文化發(fā)展展望與對策建議
5.1 森林部隊特色文化建設發(fā)展展望
5.1.1 以樹牢正確的價值觀念為原則
5.1.2 以提升遂行任務能力為目標
5.1.3 以“為兵服務”為導向
5.1.4 以特色發(fā)展為途徑
5.2 森林部隊特色文化建設的對策建議
5.2.1 吸納現(xiàn)代,繼承傳統(tǒng),實現(xiàn)“雅俗”結(jié)合
5.2.2 內(nèi)部挖潛,外部借鑒,實現(xiàn)“軍地”結(jié)合
5.2.3 武裝頭腦,強健體魄,實現(xiàn)“文武”結(jié)合
第6章 結(jié)語
參考文獻
個人簡介
導師簡介
獲得成果目錄
致謝
【相似文獻】
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本文編號:2891380
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