2000年,我國對征兵政策實行了微調(diào),有計劃地在地方高校征集部分在讀大學學生應征入伍。經(jīng)過近十年的實踐,各部隊反映：在讀大學學生應征入伍,有效地改善了我軍兵員的學歷和知識結(jié)構(gòu)。2010年,我國對征兵政策再次實行了調(diào)整,將大學生應征入伍的對象擴展到大學畢業(yè)生,使我軍兵員的學歷結(jié)構(gòu),初步形成了大學畢業(yè)生(含大學在讀生)、高(初)中畢業(yè)生相結(jié)合的體系,從整體提高了兵員的文化素質(zhì)。隨著一大批具有鮮明時代特征的莘莘學子走入軍營,不僅使我軍信息化建設翻開了新的一頁,同時,也給我軍傳統(tǒng)的管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。因此,積極探討如何針對大學生士兵的特點搞好管理工作,使他們充分發(fā)揮自身的聰明才智,積極推進我軍信息化建設進程,是我們不得不思考的問題。雖然,在十幾年來,各單位都在研究和探索針對大學生士兵進行管理工作的理論與實踐研究,但目前在這方面的研究上,仍然處于“分散和獨立”的狀態(tài),還沒有形成“系統(tǒng)化”的研究。 本文以新時期大學生士兵管理工作問題為研究對象,從分析大學生士兵的現(xiàn)狀入手,深入剖析部隊在管理工作大學生士兵過程中面臨的主要問題,進而提煉出針對大學生士兵入伍后,給部隊管理工作帶來的新特點、新情況、新問題,并在認識新特點、分析新情況和解決新問題上,積極探尋理論與實踐上的具體對策和措施,力爭將“分散和獨立”研究的狀態(tài),納入“系統(tǒng)化”研究的軌道,以豐富和完善做好大學生士兵管理工作的理論與實踐體系,為指導部隊搞好對大學生士兵管理工作工作提供一定的借鑒作用。
【學位單位】：安徽大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2013
【中圖分類】：E251
【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
第1章 緒論
    1.1 研究緣起
    1.2 全軍大學生士兵管理工作的研究現(xiàn)狀
    1.3 研究新時期大學生士兵管理工作的目的和意義
    1.4 研究思路
    1.5 相關概念界定
第2章 國內(nèi)外相關研究述評
    2.1 外軍（國）相關研究綜述
    2.2 我軍（國）相關研究綜述
    2.3 國內(nèi)已有研究成果的總結(jié)與評價
第3章 大學生士兵現(xiàn)狀分析及發(fā)展規(guī)劃探討
    3.1 國家有關大學生入伍的相關政策
    3.2 大學生士兵的特點
    3.3 大學生士兵管理工作中存在的主要問題及其原因分析
    3.4 對大學生士兵發(fā)展規(guī)劃的探討
    3.5 管理工作中帶兵人應具備的素質(zhì)
第4章 完善大學生士兵管理工作的有效途徑
    4.1 把加強政治思想教育，放在對大學生士兵管理工作的首要位置
    4.2 優(yōu)化總體設計，明確大學生士兵成長、成才的總體思路
    4.3 著眼大學生士兵的特點，增強管理工作的針對性
    4.4 健全管理機制，推動管理工作科學發(fā)展
    4.5 創(chuàng)新管理方法，增強大學生士兵管理工作的實效性
結(jié)束語
參考文獻
致謝

【參考文獻】

相關期刊論文 前4條

1 郝穎,丁廣龍;職業(yè)生涯規(guī)劃與大學生就業(yè)關系研究[J];重慶工商大學學報.西部論壇;2005年04期

2 趙巖,高丹,蘇暢,隋國成;高校就業(yè)指導體系建構(gòu)問題研究[J];黑龍江高教研究;2004年12期

3 任亮寶;舒躍育;;自尊心理及其相關研究的綜述[J];河西學院學報;2008年03期

4 ;高層聲音[J];南風窗;2010年20期

本文編號：2862014