近年來(lái),我國(guó)突發(fā)多起暴力恐怖襲擊事件,武警戰(zhàn)士作為保障人民安居樂(lè)業(yè)的重要武裝力量,在維護(hù)社會(huì)和諧、社會(huì)穩(wěn)定方面起著越來(lái)越重要的作用,只有具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),才能保證在新形勢(shì)下完成執(zhí)勤、巡邏、社會(huì)安全事件等任務(wù)。而由于武警部隊(duì)的特殊使命,使武警戰(zhàn)士隨時(shí)可能面臨“急、難、險(xiǎn)、重”等任務(wù),并且因?yàn)楸＜倚l(wèi)國(guó)很難過(guò)上正常的家庭生活。除了平日的刻苦訓(xùn)練和執(zhí)行任務(wù)中產(chǎn)生的壓力外,還有目前武警戰(zhàn)士將面臨著職位的變更和轉(zhuǎn)業(yè)的眾多困難,讓部分武警戰(zhàn)士對(duì)個(gè)人未來(lái)發(fā)展比較迷茫,而這些都會(huì)讓武警戰(zhàn)士心理壓力增大,心理問(wèn)題增多,如果壓力不能得到及時(shí)的疏解,則必然會(huì)導(dǎo)致武警戰(zhàn)士的職業(yè)倦怠。本文在前人的研究基礎(chǔ)上,以武警駐杭某部的389名武警戰(zhàn)士作為研究對(duì)象,分別采用《職業(yè)倦怠量表MBI-GS》、《社會(huì)支持評(píng)定量表》、《特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式問(wèn)卷》、 《艾森克人格問(wèn)卷》,考察了武警戰(zhàn)士的職業(yè)倦怠情況,深入的探索了社會(huì)支持、特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式對(duì)職業(yè)倦怠的影響。分別使用獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)、單因素方差分析、多重比較檢驗(yàn)、斯皮爾遜相關(guān)分析、回歸分析、中介分析等方法處理,得到了相應(yīng)的研究結(jié)果,也針對(duì)該研究提出了建議和對(duì)策。主要結(jié)果顯示：(1)不同戶口在武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠上存在顯著性差異,而其他人口學(xué)變量在武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠上不存在顯著性差異；(2)不同氣質(zhì)類型在武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠上存在顯著性差異。膽汁質(zhì)類型的武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠程度比多血質(zhì)類型戰(zhàn)士的高；(3)武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠和社會(huì)支持之間存在顯著相關(guān)性。其中職業(yè)倦怠中的情緒衰竭維度和玩世不恭維度與社會(huì)支持中的主觀支持維度存在顯著的負(fù)相關(guān),同時(shí)也與社會(huì)支持中的支持的利用率維度存在顯著的負(fù)相關(guān)；成就感低落維度與社會(huì)支持的三個(gè)子維度之間均存在顯著的負(fù)相關(guān)。武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠與特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式之間存在顯著的相關(guān)性。職業(yè)倦怠的三個(gè)維度與特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式中的積極應(yīng)對(duì)方式之間存在顯著的負(fù)相關(guān)；職業(yè)倦怠的三個(gè)維度與特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式中的消極應(yīng)對(duì)方式之間存在顯著的正相關(guān)；(4)武警戰(zhàn)士社會(huì)支持總分與積極、消極兩種應(yīng)對(duì)方式對(duì)職業(yè)倦怠的預(yù)測(cè)作用均極其顯著。(5)特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式在職業(yè)倦怠和社會(huì)支持之間發(fā)揮了部分中介效應(yīng)。文章探討了影響武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠的相關(guān)因素,最終發(fā)現(xiàn),良好的社會(huì)支持和積極地應(yīng)對(duì)方式,能有效地緩解武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠。
【學(xué)位單位】：陜西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2015
【中圖分類】：E0-051
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 文獻(xiàn)綜述
    1.1 職業(yè)倦怠
        1.1.1 國(guó)內(nèi)外對(duì)職業(yè)倦怠的界定
        1.1.2 職業(yè)倦怠的理論模型
        1.1.3 職業(yè)倦怠的研究現(xiàn)狀
        1.1.4 職業(yè)倦怠的測(cè)量
    1.2 社會(huì)支持
        1.2.1 社會(huì)支持的界定
        1.2.2 社會(huì)支持與職業(yè)倦怠
    1.3 氣質(zhì)類型
        1.3.1 氣質(zhì)類型的概念
        1.3.2 氣質(zhì)類型與職業(yè)倦怠
    1.4 應(yīng)對(duì)方式
        1.4.1 應(yīng)對(duì)方式的界定
        1.4.2 應(yīng)對(duì)方式與職業(yè)倦怠
第2章 研究問(wèn)題與意義
    2.1 問(wèn)題提出
    2.2 研究目的
    2.3 研究意義
    2.4 前人研究的問(wèn)題
第3章 研究方法與過(guò)程
    3.1 研究?jī)?nèi)容
    3.2 研究假設(shè)
    3.3 研究被試
    3.4 研究工具
        3.4.1 職業(yè)倦怠量表MBI-GS
        3.4.2 社會(huì)支持評(píng)定量表
        3.4.3 特質(zhì)應(yīng)對(duì)問(wèn)卷
        3.4.4 艾森克人格問(wèn)卷
    3.5 研究方法
第4章 研究結(jié)果
    4.1 職業(yè)倦怠各因子的描述性統(tǒng)計(jì)
    4.2 職業(yè)倦怠各因子在人口學(xué)上的差異分析
        4.2.1 戶口對(duì)職業(yè)倦怠各因子的影響
        4.2.2 文化程度對(duì)職業(yè)倦怠各因子的影響
        4.2.3 年齡對(duì)職業(yè)倦怠各因子的影響
        4.2.4 軍銜對(duì)職業(yè)倦怠各因子的影響
        4.2.5 入伍時(shí)間對(duì)職業(yè)倦怠各因子的影響
    4.3 氣質(zhì)類型對(duì)職業(yè)倦怠各因子的影響
    4.4 武警戰(zhàn)士社會(huì)支持現(xiàn)狀
    4.5 武警戰(zhàn)士應(yīng)對(duì)方式現(xiàn)狀
    4.6 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠與社會(huì)支持、特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式的相關(guān)研究
    4.7 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠與社會(huì)支持、特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式的回歸分析
        4.7.1 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠與社會(huì)支持的回歸分析
        4.7.2 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠與特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式的回歸分析
    4.8 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠的中介效應(yīng)
        4.8.1 武警戰(zhàn)士消極應(yīng)對(duì)方式在社會(huì)支持和職業(yè)倦怠間的中介作用
        4.8.2 武警戰(zhàn)士積極應(yīng)對(duì)方式在社會(huì)支持和職業(yè)倦怠間的中介作用
        4.8.3 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠結(jié)構(gòu)方程建模
第5章 分析與討論
    5.1 職業(yè)倦怠量表適用性的討論
    5.2 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠的人口學(xué)變量統(tǒng)計(jì)分析
        5.2.1 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠的分析
        5.2.2 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠在戶口上的差異分析
        5.2.3 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠在文化程度上的差異分析
        5.2.4 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠在年齡上的差異分析
        5.2.5 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠在軍銜上的差異分析
        5.2.6 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠在入伍時(shí)間上的差異分析
    5.3 氣質(zhì)類型對(duì)職業(yè)倦怠各因子的影響
    5.4 武警戰(zhàn)士社會(huì)支持的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)差異
    5.5 武警戰(zhàn)士特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)差異
    5.6 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠與社會(huì)支持、特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式的相關(guān)研究
        5.6.1 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠與社會(huì)支持的關(guān)系
        5.6.2 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠與特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系
    5.7 武警戰(zhàn)士職業(yè)倦怠與社會(huì)支持、特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式的回歸分析
        5.7.1 武警戰(zhàn)士社會(huì)支持和職業(yè)倦怠回歸分析的討論
        5.7.2 武警戰(zhàn)士特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式和職業(yè)倦怠回歸分析的討論
        5.7.3 武警戰(zhàn)士特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式中介效應(yīng)的討論
第6章 結(jié)論
第7章 建議與對(duì)策
第8章 研究局限
    8.1 研究工具的局限性
    8.2 研究樣本的局限性
    8.3 研究因素的局限性
    8.4 研究設(shè)計(jì)的局限性
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間科研成果

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