心理學(xué)上將個(gè)體面對(duì)喪失、困難或者逆境時(shí)能有效地應(yīng)對(duì)和適應(yīng)的能力稱為“心理彈性”(resilience)。研究表明，心理彈性能較好地預(yù)測(cè)個(gè)體遭遇應(yīng)激后的心理健康水平。目前心理彈性已經(jīng)成為積極心理學(xué)的研究熱點(diǎn)。 部隊(duì)入伍的新兵來(lái)自全國(guó)各地，文化層次和性格等參差不齊，新兵的心理彈性狀況及特點(diǎn)如何？影響新兵心理彈性的因素又有哪些？新兵在軍事應(yīng)激后能否更好的適應(yīng)部隊(duì)的日常生活？這些問(wèn)題研究較少。因此，本研究以新兵為被試，研究分析新兵心理彈性特點(diǎn)及影響因素；新兵心理彈性與心理健康和心理應(yīng)激的關(guān)系；集訓(xùn)期新兵心理健康和應(yīng)激后成長(zhǎng)及影響因素。為制定新兵心理彈性訓(xùn)練的有效方法提供依據(jù)。 方法：①采用成人心理彈性量表、癥狀自評(píng)量表、艾森克人格問(wèn)卷、一般自我效能感問(wèn)卷、情緒調(diào)節(jié)方式問(wèn)卷調(diào)查部隊(duì)2459名新兵，了解新兵心理彈性的特點(diǎn)及其影響因素；②采用Connor-Davidson心理彈性問(wèn)卷、癥狀自評(píng)量表、軍人心理應(yīng)激自評(píng)問(wèn)卷、生活滿意度量表、正負(fù)情感量表調(diào)查650名野戰(zhàn)部隊(duì)新兵，了解3個(gè)月集訓(xùn)期前后新兵心理彈性及心理健康狀況；野戰(zhàn)部隊(duì)新兵心理彈性對(duì)集訓(xùn)期間心理健康、心理應(yīng)激的預(yù)測(cè)作用。③采用Connor-Davidson心理彈性問(wèn)卷、應(yīng)激后成長(zhǎng)問(wèn)卷、情緒調(diào)節(jié)方式問(wèn)卷、正負(fù)情感量和情緒調(diào)節(jié)量表調(diào)查了137名軍校新生集訓(xùn)應(yīng)激后成長(zhǎng)及影響因素。所有的數(shù)據(jù)均采用SPSS17.0、Excel、AMOS7.0統(tǒng)計(jì)軟件處理，主要統(tǒng)計(jì)方法有：相關(guān)分析、t檢驗(yàn)、方差分析、回歸分析、交叉滯后回歸分析、路徑分析。 主要研究結(jié)果： 1.新兵心理彈性狀況較好，新兵的心理彈性與內(nèi)外向、宣泄調(diào)節(jié)和自我效能有顯著的正相關(guān)，與抑制調(diào)節(jié)及神經(jīng)質(zhì)有顯著的負(fù)相關(guān)。情緒調(diào)節(jié)方式（宣泄調(diào)節(jié)/抑制調(diào)節(jié)）、內(nèi)外向、神經(jīng)質(zhì)及自我效能感是新兵心理彈性重要的影響因素。進(jìn)一步回歸分析發(fā)現(xiàn)，內(nèi)外向、神經(jīng)質(zhì)、宣泄調(diào)節(jié)、抑制調(diào)節(jié)及自我效能對(duì)心理彈性有顯著的預(yù)測(cè)力，能解釋其變異的41%。 2.交叉滯后相關(guān)分析表明，在同步相關(guān)一致的前提下，新兵心理彈性（前測(cè)）能顯著正向預(yù)測(cè)心理健康（2個(gè)月后測(cè)），新兵心理健康（前測(cè)）對(duì)心理彈性（2個(gè)月后測(cè)）無(wú)顯著的預(yù)測(cè)意義。心理彈性（前測(cè)）能顯著正向預(yù)測(cè)新兵心理應(yīng)激水平（2個(gè)月后測(cè)），新兵心理應(yīng)激水平（前測(cè)）對(duì)心理彈性（2個(gè)月后測(cè)）無(wú)顯著的預(yù)測(cè)意義。與高心理彈性組相比，低心理彈性組新兵有更高的SCL-90總分和心理應(yīng)激總分，更少的正性情緒、更多的負(fù)性情緒和更低的生活滿意度。新兵心理彈性對(duì)其新訓(xùn)期間心理健康、心理應(yīng)激具有較好的預(yù)測(cè)作用。這對(duì)新兵的心理選拔有指導(dǎo)意義。 3.軍校新生集訓(xùn)應(yīng)激后成長(zhǎng)與心理彈性（r=0.611，p0.01）、抑制調(diào)節(jié)（r=0.309，p0.01）、宣泄調(diào)節(jié)（r=0.333，p0.01）、正性情緒（r=0.588，p0.01）和認(rèn)知重評(píng)（r=0.372，p0.01）顯著正相關(guān)，與負(fù)性情緒（r=-0.204，p0.05）顯著負(fù)相關(guān)。軍校新生應(yīng)激后成長(zhǎng)高分組在心理彈性、抑制/宣泄調(diào)節(jié)、正性情緒和認(rèn)知重評(píng)得分上顯著高于低分組（p0.05）。新生的心理彈性、抑制調(diào)節(jié)、正性情緒和認(rèn)知重評(píng)能較好的預(yù)測(cè)其應(yīng)激后成長(zhǎng)，解釋率達(dá)53%。心理彈性、抑制調(diào)節(jié)、正性情緒和認(rèn)知重評(píng)直接正性影響應(yīng)激后成長(zhǎng)，且正性情緒還可通過(guò)心理彈性間接正性影響應(yīng)激后成長(zhǎng)。 綜合以上結(jié)果，本研究得出以下結(jié)論： 1.新兵心理彈性狀況較好。情緒調(diào)節(jié)方式（宣泄調(diào)節(jié)/抑制調(diào)節(jié)）、內(nèi)外向、神經(jīng)質(zhì)及自我效能感是新兵心理彈性重要的影響因素。 2.新兵心理彈性對(duì)其集訓(xùn)期間心理健康、心理應(yīng)激具有較好的預(yù)測(cè)作用。 3.心理彈性、抑制/宣泄調(diào)節(jié)、正/負(fù)性情緒和認(rèn)知重評(píng)與應(yīng)激后成長(zhǎng)密切相關(guān)，且心理彈性、抑制調(diào)節(jié)、正性情緒和認(rèn)知重評(píng)是應(yīng)激后成長(zhǎng)的重要影響因素。
【學(xué)位單位】：第三軍醫(yī)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2012
【中圖分類】：E0-051
【部分圖文】：

心理應(yīng)激（前測(cè)）為自變量，預(yù)測(cè)心理彈性（后測(cè)）時(shí)，在控制心理彈作用后，軍人心理應(yīng)激（前測(cè)）對(duì)心理彈性（后測(cè)）無(wú)顯著的預(yù)測(cè)意義p㧐0.05），因此可以認(rèn)為心理彈性是軍人心理應(yīng)激的前因變量。 3 的數(shù)據(jù)顯示，心理健康（SCL-90）（前測(cè)）與軍人心理應(yīng)激（前測(cè)）之.79（p㩳0.01），心理健康（SCL-90）（后測(cè)）與軍人心理應(yīng)激（后測(cè)）之.79（p㩳0.01），表明同步相關(guān)比較一致，這符合交叉滯后設(shè)計(jì)的基本假設(shè)明，當(dāng)以新兵的心理健康（SCL-90）（前測(cè)）和軍人心理應(yīng)激（前測(cè)）為人應(yīng)激（后測(cè)）時(shí)，在控制軍人心理應(yīng)激（前測(cè)）的作用后，心理健康（S）能顯著正向預(yù)測(cè)軍人心理應(yīng)激（后測(cè)）（β=0.201，p㩳0.05）；當(dāng)以新兵SCL-90）（前測(cè)）和軍人心理應(yīng)激（前測(cè)）為自變量，預(yù)測(cè)心理健康（S）時(shí)，在控制心理健康（SCL-90）（前測(cè)）的作用后，軍人心理應(yīng)激（前康（SCL-90）（后測(cè)）有顯著的預(yù)測(cè)意義（β=0.237，p㩳0.05），因此可以（SCL-90）是軍人心理應(yīng)激的前因變量。

圖 2 心理彈性前后測(cè)與心理應(yīng)激前后測(cè)交叉滯后分析圖 3 心理健康前后測(cè)與心理應(yīng)激前后測(cè)交叉滯后分析.4 高低心理彈性者SCL-90總分、PEST總分、正/負(fù)情緒及生活滿意度的比表 3 可見(jiàn)與高心理彈性組相比，低心理彈性組新兵有更高的 SCL-90 總

21圖 3 心理健康前后測(cè)與心理應(yīng)激前后測(cè)交叉滯后分析 高低心理彈性者SCL-90總分、PEST總分、正/負(fù)情緒及生活滿意度的表 3 可見(jiàn)與高心理彈性組相比，低心理彈性組新兵有更高的 SCL-90 總總分，更少的正性情緒、更多的負(fù)性情緒和更低的生活滿意度。表 3 CD 高低分組在心理健康、應(yīng)激、情緒和生活滿意度的比較( x ±s)心理彈性高分組（n=133）心理彈性低分組（n=133）t pSCL-90 總分 114.53±36.51 140.65±51.16 -4.80 p<0.01應(yīng)激總分 47.55±9.14 52.72±11.44 -4.08 p<0.01正性情緒 32.07±5.82 25.18±7.19 8.61 p<0.01負(fù)性情緒 16.81±5.86 18.90±6.02 -2.88 p<0.01生活滿意度 31.08±4.64 26.39±5.42 7.58 p<0.01

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本文編號(hào)：2811977