【摘要】： 自從20世紀(jì)70年代初期,麥克米蘭提出勝任特征的概念以來(lái),有關(guān)勝任特征的研究隨即在全世界興起,幾十年的理論研究和實(shí)踐探索,使得勝任特征這一理念和方法取得了巨大突破和進(jìn)展。然而相較而言,國(guó)內(nèi)關(guān)于勝任特征的研究起步較晚,并且?guī)缀醵技性谄髽I(yè)領(lǐng)域,在軍隊(duì)和武警部隊(duì)領(lǐng)域的研究還很缺乏,尤其在森林部隊(duì)官兵勝任特征的研究方面還處于一片空白。 本研究通過(guò)對(duì)934名森林部隊(duì)基層官兵的調(diào)查研究,旨在探討武警森林部隊(duì)基層優(yōu)秀排長(zhǎng)所需的勝任結(jié)構(gòu)特征,初步建立武警森林部隊(duì)基層排長(zhǎng)勝任結(jié)構(gòu)特征模型,供應(yīng)用者和研究者參考。 本文概括了勝任特征的研究理論,分析了其研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),通過(guò)半結(jié)構(gòu)化訪談和開(kāi)放式問(wèn)卷調(diào)查,收集資料,整理?xiàng)l目,形成初試問(wèn)卷。本研究運(yùn)用SPSS 11.5對(duì)正式測(cè)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行了探索性因素分析。研究結(jié)果表明:武警部隊(duì)基層排長(zhǎng)的勝任結(jié)構(gòu)特征由防火滅火(消防)專業(yè)知識(shí)與技能、士兵至上思想、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、個(gè)人驅(qū)力、應(yīng)變能力、政治思想素養(yǎng)等六個(gè)要素構(gòu)成。然后做了驗(yàn)證性研究,運(yùn)用Amos 4.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)所得數(shù)據(jù)予以驗(yàn)證性因素分析。結(jié)果顯示:六因素二階結(jié)構(gòu)中,x~2/df=3.171,NFI=.976,IFI=.983,TLI=.979,CFI=.983,RMSEA=.077。所得指標(biāo)都較接近理想要求,顯示二階結(jié)構(gòu)擬合度和穩(wěn)定性較好。 論文最后結(jié)合調(diào)查結(jié)果展開(kāi)了討論,并就武警森林部隊(duì)基層排長(zhǎng)的培養(yǎng)、考核、培訓(xùn)與使用提出了一些意見(jiàn)建議。
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：E277

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 王洪;;有關(guān)軍隊(duì)軍事人員勝任特征的研究綜述[J];管理評(píng)論;2012年11期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 孫琰;碩士研究生勝任特征模型與測(cè)評(píng)研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

2 田錦園;基于勝任特征模型的直招士官招收選拔方法研究[D];國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2010年

本文編號(hào)：2759468