【摘要】：新修訂的《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)已于2011年7月1日正式施行。《規(guī)定》的重新修訂和頒布施行,標志著我軍對于士官管理的法規(guī)制度建設更加趨于完善,將對進一步加強士官隊伍的整體建設、不斷提高士官隊伍的整體素質(zhì)、為鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力提供法制化、規(guī)范化的保證�！兑�(guī)定》的重新修訂和頒布施行,對于有效加強士官隊伍的管理,充分發(fā)揮士官隊伍在我軍全面建設中的應有作用,具有十分重要的現(xiàn)實意義。根據(jù)筆者掌握的情況看,目前我軍各部隊對于士官隊伍的建設問題,尚處于“分散”研究的狀態(tài)(例如：對某級別士官的管理研究,對士官隊伍建設中某個傾向性問題的研究等),而并沒有對怎樣建設高素質(zhì)的士官隊伍進行系統(tǒng)和整體性的研究。因此,本論文力爭從系統(tǒng)和整體的角度,從士官的選改晉升、專業(yè)培訓、日常管理、福利待遇、退役安置等方面展開理論與實踐的闡述,其目的就是如何從整體上為打造一支素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定的士官隊伍,提出自己的觀點。本文還以新的歷史條件為背景,以科學發(fā)展觀為指導,以軍委“建設信息化軍隊,打贏信息化戰(zhàn)爭”的戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬,以提高我軍質(zhì)量建設水平和創(chuàng)新戰(zhàn)斗力生成模式為抓手,采取追溯的論述方法,回顧我軍從志愿兵役制向士官制度轉變的歷史沿革,緊密結合當前我軍各部隊在士官隊伍建設中,特別是針對直招士官加入到士官隊伍后所出現(xiàn)的新情況、新特點、新問題,來研究士官隊伍的主要特點,提出怎樣建設高素質(zhì)的士官隊伍的一般方法,為我軍團以上部隊的各級領導提供可借鑒的基本理論和一般方法,為忠實履行我軍的職能使命奠定人力資源基礎。
【學位授予單位】：安徽大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：E263

【共引文獻】

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本文編號：2744669