發(fā)布時(shí)間：2020-07-04 02:30

【摘要】： 最早研究人的流動(dòng)的英國統(tǒng)計(jì)學(xué)家EG.列文斯坦(Ravenstein)曾說過,人的遷移與流動(dòng)意味著生存和進(jìn)步,而靜止則意味著停滯和蕭條。軍事科技人力資源的流動(dòng)不僅直接影響到軍事科技人員個(gè)人積極性的發(fā)揮程度,而且對于提高我軍的科技水平,優(yōu)化軍事科技人力資源的配置,從而最終提升我軍的戰(zhàn)斗力效用具有重要作用。本文立足經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度,在分析軍事科技人力資源流動(dòng)現(xiàn)狀與存在問題的基礎(chǔ)上,從數(shù)量、結(jié)構(gòu)、行為三方面分析了軍事科技人力資源流動(dòng)中的供求均衡;從成本收益角度系統(tǒng)描述了軍事科技人力資源的個(gè)人決策和單位決策,得出了在我軍科技人力資源的流動(dòng)過程中應(yīng)該適當(dāng)加強(qiáng)個(gè)人的流動(dòng)自主權(quán),建立“軍隊(duì)導(dǎo)向型”人力資源配置機(jī)制的結(jié)論;接著本文不僅提出了軍事科技人力資源合理流動(dòng)的根本標(biāo)準(zhǔn)—戰(zhàn)斗力效用,而且從流量、流向和結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了細(xì)化,確立了最優(yōu)的流動(dòng)率;最后,本文提出了促進(jìn)我軍科技人力資源合理流動(dòng)的四大機(jī)制:引人引智機(jī)制、內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制和淘汰退出機(jī)制。
【學(xué)位授予單位】：國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：E0-054

【引證文獻(xiàn)】

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1 宋艷飛;陳波;;國防人力資本對國防工業(yè)企業(yè)產(chǎn)出貢獻(xiàn)度的實(shí)證分析[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2011年02期

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2 余峰;軍事科技人才安全的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2007年

本文編號：2740500