【摘要】：面臨世界政治風(fēng)云變幻、各國綜合國力競爭日趨激烈的嚴(yán)峻形勢,人民解放軍作為我國政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅強后盾,發(fā)揮著越來越重要的作用,也經(jīng)受著越來越巨大的考驗。軍隊院校科研團(tuán)隊承擔(dān)著我軍高新技術(shù)開發(fā)、武器裝備研制等科學(xué)試驗研究任務(wù),在沒有硝煙的戰(zhàn)場上攻克一個又一個高新技術(shù),為全面提高軍隊?wèi)?zhàn)斗力提供有力支持和保障,是進(jìn)一步實施科技強軍的基礎(chǔ)和根本。人力資源管理是軍隊院校科研團(tuán)隊一項帶有根本性、全局性、基礎(chǔ)性的經(jīng)常性工作,以其固有的特點和模式,對軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊實行各方面管理。然而,隨著社會的發(fā)展,軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊人力資源管理模式,逐漸突顯出其存在的一些不足。以現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和方法,探討軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊人力資源管理存在的問題與原因,提出科學(xué)可行的有效措施,逐步完善軍隊特色的人力資源管理模式,是應(yīng)對世界新軍事變革挑戰(zhàn)的必然選擇,也是擺在各級軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊管理者面前的一個重要課題。本文在對國內(nèi)外有關(guān)人力資源管理的研究文獻(xiàn)進(jìn)行介紹和評價的基礎(chǔ)上,首先介紹了軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊及特點,對比軍隊院校科研團(tuán)隊與其他企事業(yè)單位,分析了軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊人力資源的構(gòu)成和特征,在此基礎(chǔ)上研究了軍隊院校科研團(tuán)隊人力資源的構(gòu)成特點,分析了影響軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊人力資源質(zhì)量的因素。接著分析指出我國軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊人力資源體系建設(shè)的理念狀態(tài)和人力資源管理體制、運行機(jī)制的現(xiàn)狀。在現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,本文對我國軍隊院校科研團(tuán)隊人力資源管理存在的問題,結(jié)合某軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊人力資源管理的實例,通過博弈模型進(jìn)行了系統(tǒng)探討,發(fā)現(xiàn)軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊人力資源管理面臨的根本問題及原因,進(jìn)一步探究了如何將人力資源管理研究成果應(yīng)用到我國軍隊科研隊伍管理建設(shè)上。最后,針對當(dāng)前國內(nèi)外軍事變革以及我國軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊人力資源管理的現(xiàn)狀及存在的問題,結(jié)合模型及實例分析結(jié)果,從制定合理軍隊科技人力資源管理戰(zhàn)略、建立完善軍隊科技人力資源管理體系、重視軍隊科技人才的招聘和篩選技術(shù)、制定軍隊科研人員工作細(xì)則和職務(wù)要求,完善組織管理,加強績效評價和薪酬管理改善科研團(tuán)隊結(jié)構(gòu)等幾個角度出發(fā),提出了全面系統(tǒng)改善和提高我軍科研單位人力資源管理水平的一些具體建議和對策。論文為軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊人力資源管理領(lǐng)域的進(jìn)一步深入研究打牢了基礎(chǔ),提供了素材,也有利于理清軍隊科研建設(shè)的發(fā)展思路,提高人力資源管理效益。今后,需要加強研究的針對性,從細(xì)小環(huán)節(jié)把軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊人力資源管理研究得更透徹,促進(jìn)軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊的現(xiàn)代化建設(shè)和科研事業(yè)的高水平持續(xù)發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：E251.3;F272.92
【圖文】：

論文思路圖

軍隊院�？蒲薪虇T團(tuán)隊構(gòu)成圖（某軍隊院�？蒲袌F(tuán)隊為例）

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2735539