【摘要】： 基層軍官是我軍干部隊伍的基礎(chǔ)組成部分,其心理健康水平不僅關(guān)系著個體自身的成長與進步,同時也關(guān)系著我軍正規(guī)化建設(shè)的長遠發(fā)展。在和平時期,對軍官身心健康影響最大的莫過于日常的工作壓力。本研究采用文獻法、訪談法、問卷調(diào)查法等研究方法,以748名基層軍官為研究樣本,探討了工作壓力與心理控制源、焦慮的關(guān)系,得出以下結(jié)論: 1.基層軍官的工作壓力主要來源于四個方面,即人際關(guān)系、團體凝聚力、職業(yè)發(fā)展和工作特征。自編的基層軍官工作壓力問卷具有良好的信、效度,可以反映基層軍官普遍存在的工作壓力狀況。 2.在軍齡、文化程度變量的不同水平上,個體的工作壓力、心理控制源存在差異。 3.心理控制源的外控傾向,特別是有勢力的他人傾向,對工作壓力有較強的預測作用。個體的外控傾向越強,其工作壓力越小;內(nèi)控傾向越強,工作壓力越大。 4.工作壓力對狀態(tài)焦慮和特質(zhì)焦慮均有影響。工作壓力的不同維度對狀態(tài)焦慮、特質(zhì)焦慮的影響作用有所差別;團體凝聚力是影響焦慮的主要因素。
【學位授予單位】：蘇州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2007
【分類號】：E0-051

【引證文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 施劍莉;;海軍官兵應激水平與心理控制源的關(guān)系[J];社會心理科學;2012年Z1期

相關(guān)碩士學位論文 前2條

1 潘德福;空軍航空兵地面保障人員的工作壓力及其與人格的關(guān)系[D];沈陽師范大學;2012年

2 郭俊;武警官兵服從態(tài)度與心理控制源的相關(guān)研究[D];重慶師范大學;2012年

本文編號：2728507