【摘要】：當(dāng)前,我國(guó)采取的是以計(jì)劃安置為主的退役軍官安置方式。隨著社會(huì)發(fā)展、軍隊(duì)及政府機(jī)構(gòu)改革的進(jìn)一步深入,這種安置模式的弊端日漸顯露,必須要加以改進(jìn)和完善。 本文采取了文獻(xiàn)研究、訪談以及比較研究等方法,對(duì)我國(guó)現(xiàn)行退役軍官安置制度與現(xiàn)狀進(jìn)行了研究。主要分析了安置制度與政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位改革以及國(guó)企改制等產(chǎn)生的種種沖突,剖析了安置制度所面臨的現(xiàn)實(shí)困境,介紹了美、俄、德、法等世界主要軍事大國(guó)退役軍官安置制度,并在此基礎(chǔ)上提出了優(yōu)化退役軍官安置制度的建議。 本文認(rèn)為,今后退役軍官安置制度的改革,既不能走強(qiáng)化完全政府主導(dǎo)、加強(qiáng)計(jì)劃分配的路子,也不能實(shí)行完全市場(chǎng)指導(dǎo)、取消退役軍官安置,而應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,在逐步建立職業(yè)軍官制度的基礎(chǔ)上,逐漸減少計(jì)劃安置的數(shù)量,增加自主擇業(yè)的數(shù)量,最終取消計(jì)劃安置。在這一主體思路基礎(chǔ)上,提出以下改進(jìn)措施：把好軍官選拔關(guān),保證軍官素質(zhì)；結(jié)合軍隊(duì)編制體制調(diào)整,加快推進(jìn)軍官職業(yè)化進(jìn)程,延長(zhǎng)軍官服役期,減少現(xiàn)役軍官數(shù)量；擴(kuò)大自主擇業(yè)范圍,提高自主擇業(yè)經(jīng)濟(jì)待遇,完善優(yōu)惠條件；加強(qiáng)軍官技能培訓(xùn),增強(qiáng)其社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力；建立統(tǒng)一的安置機(jī)構(gòu),確保退役軍官的利益得到保證。
【學(xué)位授予單位】：中南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類(lèi)號(hào)】：E263

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2715190