【摘要】： 2001年,我國(guó)軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置辦法進(jìn)行了實(shí)質(zhì)性變革,允許部分退出現(xiàn)役的轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)。到目前為止,這項(xiàng)政策已經(jīng)實(shí)行了五年多,取得了一定的成績(jī),也暴露出不少問題。針對(duì)這種情況,筆者認(rèn)為有必要對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行系統(tǒng)的梳理。本文主要運(yùn)用美國(guó)政策學(xué)家托馬斯·戴伊的政策分析觀點(diǎn),主要從公共政策的形式和內(nèi)容、形成的原因和背景以及產(chǎn)生的影響等方面進(jìn)行了探討。全文共分四個(gè)部分進(jìn)行了論述:首先,概括介紹軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)政策,包括歷史上中外軍轉(zhuǎn)安置方法,自主擇業(yè)政策出臺(tái)經(jīng)過,主要內(nèi)容以及政策制定的原因;其次,對(duì)該項(xiàng)政策的執(zhí)行過程進(jìn)行了詳細(xì)考察,并對(duì)執(zhí)行過程中暴露出的問題進(jìn)行了歸納整理;接著,對(duì)該項(xiàng)政策實(shí)行的效果進(jìn)行分析和評(píng)估,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);最后,對(duì)該項(xiàng)政策提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。本文認(rèn)為該項(xiàng)政策需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善,才能顯示其優(yōu)越性和強(qiáng)大生命力。
【學(xué)位授予單位】：廈門大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：E263

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本文編號(hào)：2691402