受全國(guó)范圍內(nèi)的比較優(yōu)勢(shì)不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理和產(chǎn)業(yè)層級(jí)較低等多種因素的影響,遼寧省人才流失嚴(yán)重。本文根據(jù)2015年調(diào)查數(shù)據(jù)和實(shí)地調(diào)研結(jié)果,通過(guò)研究遼寧省跨省流入人口數(shù)據(jù)和跨省流出人口數(shù)據(jù),對(duì)流入人口和流出人口的學(xué)歷、就業(yè)、收入等情況進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)流入人口和流出人口在學(xué)歷和就業(yè)等方面的特點(diǎn)進(jìn)行研究,為更好地為流動(dòng)人口服務(wù),吸引并留住人才提出政策建議。

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【文章目錄】：
一、遼寧省流入和流出人口基本情況對(duì)比分析
    (一) 平均受教育年限較低, 流出人口高于流入人口
    (二) 高學(xué)歷人才流出比例高于流入比例
    (三) 流出人口就業(yè)層次高于流入人口
        1. 職業(yè)對(duì)比分析
        2. 行業(yè)對(duì)比分析
    (四) 流出人口月收入高于流入人口
二、遼寧省流入和流出人口特點(diǎn)分析
    (一) 流動(dòng)人口規(guī)模較大, 流入大于流出
    (二) 流動(dòng)人口受教育程度普遍較低, 大多缺乏職業(yè)技能
    (三) 流出人口學(xué)歷高于流入人口, 人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重
    (四) 流入人口就業(yè)層次低
三、對(duì)策建議
    (一) 加強(qiáng)對(duì)流入人口的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn), 提高就業(yè)層次和收入
    (二) 切實(shí)落實(shí)好現(xiàn)有的鼓勵(lì)自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策, 吸引留住人才
    (三) 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)
    (四) 提高人才基本公共衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)水平和社會(huì)融合度



本文編號(hào)：3979676