人口遷移流動(dòng)是改變?nèi)丝跀?shù)量和人力資本空間分布格局的重要因素,人口遷移流動(dòng)造成的人口數(shù)量和人力資本空間分布變化是否一致及其對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響是一個(gè)需要更加深入研究的問題。本文針對(duì)我國(guó)人口流動(dòng)過程中形成的人口素質(zhì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變進(jìn)行理論思考和實(shí)證研究,探討其形成的經(jīng)濟(jì)原因和造成的經(jīng)濟(jì)影響。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示我國(guó)高等教育群體和中等教育及以下群體長(zhǎng)期以來一直處于凈流向相同的狀態(tài),而2013-2015年以來各省陸續(xù)出現(xiàn)凈流向相反的現(xiàn)象,形成了人口數(shù)量和人口素質(zhì)的替代效應(yīng)。高等教育人才的凈流入地區(qū)是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份、地理?xiàng)l件優(yōu)越省份以及少數(shù)民族自治區(qū),北京、天津、上海、浙江、江蘇以及廣東省等三大都市圈內(nèi)的六個(gè)省市的高等教育凈流入人才占跨省高等教育凈流入總?cè)丝诘慕^大多數(shù)。人口替代對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)影響表現(xiàn)為三點(diǎn):第一,改變當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力資源稟賦結(jié)構(gòu),使高等教育群體及中等教育群體人數(shù)的比較優(yōu)勢(shì)發(fā)生變化;第二,改變地區(qū)平均受教育年限,影響地區(qū)科技創(chuàng)新能力;第三,拉大地區(qū)勞動(dòng)力收入差距。據(jù)此提出兩點(diǎn)政策建議:首先,地方省市可以通過市場(chǎng)化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整手段控制相應(yīng)的流動(dòng)人口群體規(guī)模,而不必依靠限制人口流動(dòng)的政策以及硬性提出人口調(diào)...

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、研究背景
二、人口替代的演變趨勢(shì)
三、人口替代的經(jīng)濟(jì)原因
    1. 理論推導(dǎo)
    2. 省際人口替代分析
四、人口替代的經(jīng)濟(jì)影響
    1. 模擬的假設(shè)條件
    2. 模擬的四種具體情況
    3. 模擬的結(jié)果
五、結(jié)論與政策啟示



本文編號(hào)：3868302