我國(guó)落實(shí)全面二孩政策,對(duì)于優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等都具有重大意義。全面二孩政策下,城市職業(yè)女性就業(yè)質(zhì)量在其個(gè)體特征、素質(zhì)特征、區(qū)域特征、就業(yè)單位特征等方面均出現(xiàn)不同程度的弱化,致使在性別歧視、家庭工作平衡、二孩生育意愿、二孩生育落實(shí)、經(jīng)濟(jì)生活和精神生活等方面產(chǎn)生一系列的弱化效應(yīng)。弱化效應(yīng)產(chǎn)生的原因是多方面的,包括國(guó)家政策、用人單位、家庭等。應(yīng)該通過(guò)政府、用人單位、個(gè)體等多方發(fā)力,提升城市職業(yè)女性就業(yè)能力,進(jìn)而通過(guò)提高城市職業(yè)女性的就業(yè)質(zhì)量,減少乃至消除由于就業(yè)質(zhì)量降低帶來(lái)的弱化效應(yīng)。

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、城市職業(yè)女性就業(yè)質(zhì)量的弱化狀況
    (一) 不同個(gè)體特征城市職業(yè)女性就業(yè)質(zhì)量的弱化狀況
        1. 不同性別城市職業(yè)女性就業(yè)質(zhì)量的弱化狀況
        2. 不同年齡城市職業(yè)女性就業(yè)質(zhì)量的弱化狀況
        3. 不同婚姻狀況城市職業(yè)女性就業(yè)質(zhì)量的弱化差異
    (二) 不同區(qū)域城市職業(yè)女性就業(yè)質(zhì)量的弱化狀況
    (三) 不同用人單位城市職業(yè)女性就業(yè)質(zhì)量的弱化狀況
二、城市職業(yè)女性就業(yè)質(zhì)量弱化及其效應(yīng)的成因分析
    (一) 全面二孩政策實(shí)施沒(méi)有和國(guó)際框架契合
    (二) 國(guó)家相關(guān)的配套政策措施不到位
    (三) 用人單位缺少企業(yè)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)
    (四) 家庭工作平衡處理不當(dāng)
    (五) 對(duì)全面二孩政策產(chǎn)生影響的研究不夠深入
三、消除城市職業(yè)女性就業(yè)質(zhì)量弱化效應(yīng)的舉措
    (一) 發(fā)揮政府的主體作用
        1. 立法建議
        2. 政府相關(guān)部門(mén)的大力支持和推進(jìn)
        3. 將社會(huì)性別納入法律、政策、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的主流
        4. 在全社會(huì)開(kāi)展性別平等和社會(huì)性別主流化相關(guān)的宣傳活動(dòng)
        5. 建立女職工權(quán)益保障社團(tuán)組織
    (二) 加強(qiáng)用人單位的社會(huì)責(zé)任意識(shí)
    (三) 增強(qiáng)女職工提升就業(yè)質(zhì)量的能力



本文編號(hào)：3823700