人口老齡化背景下,社會上關于是否應該通過延遲退休來緩解中國的老年危機的爭論由來已久。然而,改革退休年齡必然會對我國勞動力市場產生影響,很大一部分就業(yè)人員擔憂自己的就業(yè)機會被擠占。短期來看,延遲退休確實會對我國勞動力市場產生一定的負面沖擊,但長期來看,負面作用能夠被抵消,同時促進就業(yè),故考慮延遲退休政策改革不必對就業(yè)形勢過于擔憂,而應加緊落實相關政策。

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【文章目錄】：
1 我國人口結構的發(fā)展趨勢及就業(yè)現狀分析
    1.1 老齡化速度快、程度高、未富先老
    1.2 就業(yè)壓力長期存在、就業(yè)結構矛盾顯現
2 延遲退休對我國勞動力市場有何影響
    2.1 退休的延遲對勞動力市場的短期影響
        (1)擠占部分待業(yè)者的工作崗位。
        (2)使隱性再就業(yè)顯性化。
    2.2 退休的延遲對勞動力市場的長期影響
        (1)緩解勞動力供給的困境。
        (2)積累豐富的人力資本。
        (3)減輕養(yǎng)老金的支付壓力。
3 延遲退休的政策建議
    3.1 加緊落實養(yǎng)老金“并軌”
    3.2 增強老年人再就業(yè)能力
    3.3 完善法律支持和養(yǎng)老保險制度



本文編號：3801737